師資博士後，全球邀約！“雙一流”高校重磅引才
學校簡介
南京信息工程大學是國家“雙一流”建設高校，是江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校。學校辦學特色鮮明，大氣科學入選國家“世界一流學科”建設學科，在教育部近三輪學科評估中蟬聯A+。
國家重點學科
氣象學
9個學科躋身ESI學科排名全球前1%
地球科學、工程學、計算機科學、環境科學與生態學、化學、農業科學、材料科學、社會科學總論、數學等。
其中地球科學和計算機科學
進入ESI全球排名前1‰
11個一級學科博士學位授權點
擁有大氣科學、環境科學與工程、信息與通信工程、管理科學與工程、數學、科學技術史、計算機科學與技術、遙感科學與技術、光學工程、網絡空間安全、生態學
3個博士專業學位授權點
電子信息、資源與環境、氣象
28個
一級學科碩士學位授權點
26個
碩士專業學位授權點
6個博士後科研流動站
擁有大氣科學、數學、環境科學與工程、管理科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程等
80個本科專業（不含專業方向）分佈於理、工、文、管、經、法、農、藝、教9個學科領域
學校擁有一支高水平師資隊伍
2300餘人
專任教師
800餘人
外聘教師
專任教師中包括
2人
中科院院士
16人
海外院士
2人
IAA院士
111人
國家級人才
500餘人
省部級人才
現擁有教育部“全國高校黃大年式教師團隊”、國家自然科學基金創新研究羣體、江蘇雙創團隊等省部級及以上教學科研團隊55個。
招收類型
1
“攀登計劃”博士後
依託學校申請且獲批博士後創新人才支持計劃、國家博士後人才專項等項目的博士後，項目獲批後同時簽訂師資博士後協議及優秀師資協議，辦結出站手續後可直接入職學校優秀師資。
2
師資博士後
通過學校人才面試，作爲學校優秀師資儲備的博士後，簽訂師資博士後協議，滿足留校條件且辦結出站手續後可入職學校優秀師資。
招聘數量
每年面向海內外高薪招聘80名左右博士後研究人員（師資博士後、“攀登計劃”博士後）。
申請條件
◉擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具備良好思想品德。
◉已獲得博士學位，一般不超過3年，或已滿足博士學位論文答辯的基本要求；“攀登計劃”博士後要求博士畢業學校爲國（境）內外知名高校（2024QS排名前200）或博士畢業學科爲世界一流學科。
◉年齡一般不超過35週歲（1990年1月1日以後出生），具有良好的學術背景和較強的科研創新潛能。
◉須在學校全職全時從事博士後研究工作，師資博士後聘期一般爲2年，“攀登計劃”博士後聘期爲3年。
相關政策與待遇
1
職業發展前景廣闊
“攀登計劃”博士後簽訂師資博士後協議和優秀師資協議，辦結出站手續後可直接入職學校，給予江蘇省高校事業編制，並提供安家費不低於100萬元，科研啓動費不低於50萬元。師資博士後簽訂師資博士後協議，滿足留校條件且辦結出站手續後可入職學校，並按當年人才引進標準提供安家費和人才啓動費。
2
具有競爭力的薪酬
師資博士後實行年薪制（協議工資，稅前），標準25-50萬元/年。2024QS排名前50高校博士畢業生年薪標準達50萬元/年，2024QS排名前100高校博士畢業生年薪標準爲40萬元/年。在站期間同時獲得國家或者地方博士後人才項目支持，則在原薪酬基礎之上疊加國家或者地方項目待遇。特別優秀者各類資助疊加年薪可達百萬元。
3
可享綠色職稱通道
師資博士後在站期間，符合條件的可申報高級職稱。“攀登計劃”博士後設立職稱評審綠色通道，參照入職即評要求，同等條件下優先推薦。
4
人才服務保障優質
按南京市政策繳納社會保險和住房公積金，提供2年精裝修公寓週轉（拎包入住，免租金），享受與校內教職工同等工會、餐補、子女教育等福利待遇。
科研申報項目
學科需求
學科方向包括但不限於：大氣科學、環境科學與工程、生態學、農業資源與環境、海洋科學、水文與水資源工程、水利工程、地理學、測繪科學與技術、地球物理學、數學、統計學、系統科學、物理學、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、網絡空間安全、軟件工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、電氣工程、機械工程、集成電路、人工智能、管理科學與工程、工商管理、理論經濟學、應用經濟學、金融學、會計學、公共管理、法律。
附件1 學院聯繫方式
附件2 團隊簡介
政策諮詢
人事處博士後管理科聯繫方式
聯繫人：朱老師
電話：+86-25-58235195
郵箱：bsh@nuist.edu.cn（註明應聘“師資博士後”或“攀登計劃”博士後）
重點團隊簡介
中高緯氣候變化與
東亞極端氣候
團隊負責人
王會軍院士
團隊以國家自然科學基金基礎科學中心項目（大氣科學領域首個）、國家自然科學基金重大項目、國家重點研發計劃項目等爲牽引，開展創新研究。研究方向包括中高緯氣候變異與機理、東亞極端氣候年際年代際變化機理、短期氣候預測理論與方法等。
需求專業：大氣科學專業
需求數量：2-3名
https://faculty.nuist.edu.cn/WangHuijun/zh_CN/index/75153/list/index.htm
陸氣相互作用
團隊
團隊負責人
陳海山
團隊依託大氣科學一流學科、教育部重點實驗室和省部共建協同創新中心，主要開展陸面模式、陸氣相互作用、人類活動有關陸面過程、氣候變化對水文生態影響等方面研究。先後承擔國家級項目20餘項，2017年評爲“江蘇省高校優秀科技創新團隊”。
需求專業：氣象、水文、生態、地理、遙感等相近專業
需求人數：4名
https://mp.weixin.qq.com/s/gAYf-4oIhGa_25HpaIY60Q
物理海洋和
數值模擬
團隊負責人
董昌明
本團隊所致力於中尺度及亞中尺度渦旋動力學、海氣相互作用機制的創新探索，利用世界領先的地球流體旋轉實驗平臺，結合數值模擬、衛星遙感及現場觀測數據及人工智能技術，開展高精度仿真模擬與綜合研究。
需求專業：物理海洋學；人工智能海洋學
需求人數：2名
https://omol.nuist.edu.cn/main.psp
海洋系統
交叉研究團隊
團隊負責人
張榮華
海洋-大氣相互作用及數值模擬、ENSO和氣候預測、地球系統多圈層和多尺度過程（包括海洋生物地球化學過程對氣候的反饋）、人工智能海洋學等。成員包括國家特聘專家、江蘇雙創團隊領軍科學家、國務院津貼獲得者和全國博士後創新人才等。
需求專業：海洋氣象和氣候模擬
需求人數：3名
https://faculty.nuist.edu.cn/zhangronghua1/zh_CN/index.htm
氣候變化與災害
風險管理團隊
團隊負責人
姜彤
團隊由歐洲科學院院士牽頭，圍繞氣候變化科學、影響、脆弱性和適應的科學問題，長期開展氣候和下墊面變化對水碳循環和水文水質影響的模擬和風險預估，研發了SSP1-5人口經濟高分辨格網化數據，探索動態暴露度和納入適應能力的脆弱性風險評估和適應新方法；提出基於影響/風險的極端事件預警關鍵技術體系，完成IPCC第五次和第六次報告編寫；Nature Conmmunications, PNAS等期刊發表600餘篇文章，出版專著和教材20餘部，獲批知識產權80餘件，其中美國和中國發明專利20餘件；榮獲九項省部級科技和教育獎勵。團隊多人入列2%全球頂尖科學家行列，爲彰顯全球氣候治理中國話語權和學校雙一流建設提供科學支撐。
需求專業：1.氣候變化影響模擬和影響歸因；2.共享適應路徑量化研究
需求人數：2名
https://faculty.nuist.edu.cn/jiangtong/zh_CN/index/94557/list/index.htm
氣候變化和大氣污染
的相互影響
團隊負責人
廖宏
在Nature Climate Change、Nature Geoscience、PNAS等國際權威期刊發表SCI論文近300篇。主持基金委重大項目、國家重點研發計劃重點專項項目、科技部973項目等國家級項目近30項。獲“環境保護科學技術獎一等獎”、“生態環境十大科技進展”、“大氣化學與天氣氣候教學團隊”、“江蘇省智庫研究與決策諮詢優秀成果一等獎”、“江蘇省研究生教育教學改革成果二等獎”等榮譽獎項。
需求專業：氣候變化和大氣污染的相互影響
需求人數：1-2名
https://faculty.nuist.edu.cn/liaohong/zh_CN/index.htm
通信網絡與
測試技術團隊
團隊負責人
張治中
依託教育部、中國氣象局、省教育廳和省發改委等科研平臺，開展移動通信、衛星通信、通信網測試、氣象大數據和氣象物聯網等研究。承擔國家重點研發計劃、裝備發展部、工信部等各類項目50餘項，轉化產品應用於全國各省市及10個海外市場，牽頭獲國家科技進步二等獎、省部級獎共8項，獲批江蘇省雙創（重點）團隊和優秀科技創新團隊。
需求專業：信息與通信工程
需求人數：3名
https://dxy.nuist.edu.cn/info/1031/4975.htm
智能感知與
信息融合團隊
團隊負責人
龍偉軍
團隊瞄準軍民電子信息探測裝備智能化戰略需求，主要從事新體制雷達及其軍、民與氣象應用研究，涵蓋雷達總體、天線微波、信號處理、目標檢測、成像識別、聲光電多源感知與信息融合、無線傳感網絡等領域。
專業需求：雷達探測，信息與通信系統，電子、計算機科學與技術、人工智能、無人系統
數量需求：2-3名
https://dxy.nuist.edu.cn/info/1031/4973.htm
預測、決策與應急
管理研究團隊
團隊負責人
鞏在武
團隊開展大數據分析、決策理論方法與應用、大羣體決策、多屬性羣決策、博弈理論及應用、應急決策等領域的研究，現有鞏在武、屈紹建、孟凡永、蔣軍鋒、於小兵、王聚傑、蔡玫、熊萍萍等教授，主持國家自科、社科基金等國家級項目近 30 項，在《管理科學學報》《系統工程理論與實踐》《Nature Communications》《INFORMS Journal on Computing》《European Journal of Operational Research》等國內外重要雜誌上發表論文100餘篇。多人次獲得江蘇省“333工程”“六大人才高峰”“上海市東方學者”等省部級人才項目，獲多項省部級科研獎勵。
需求專業：管理科學與工程
需求人數：3名
https://smse.nuist.edu.cn/index.htm
供應鏈管理
創新團隊
團隊負責人
邱玉琢
本團隊以“智慧+綠色+應急”供應鏈管理爲特色，致力於低碳物流與供應鏈系優化、運營管理、生產調度與算法設計、數據挖掘等問題研究，在國內外重要期刊發表論文100餘篇、主持國家自然(社會)科學基金7項、省部級項目10餘項。
需求專業：物流與供應鏈系優化、運營管理、生產調度與算法設計、數據挖掘相關專業
需求人數：5名
https://rsc.nuist.edu.cn/lslt/2021/0617/c6901a178969/page.psp
引培成效
學校始終堅持人才強校戰略，高度重視博士後隊伍的建設與發展，近年來，學校通過健全博士後管理制度、提高薪酬待遇、搭建晉升通道等一系列強有力的措施，吸引了一批海內外優秀博士來學校從事博士後研究工作，取得了較爲明顯的成效。
2023年以來，學校獲批國家級博士後人才項目13個，省級博士後人才項目21個，中國博士後科學基金38項，全國博士後創新創業大賽連續2屆蟬聯金獎，博士後研究人員在站期間也可享職稱評審綠色通道，近兩年共有6名優秀博士後晉升高級職稱。（掃描二維碼查看詳情）
附件3 南信大博士後引培成效
今後，學校將進一步推進博士後隊伍建設，充分激發博士後的科研創新潛力，爲學校高質量發展提供強有力的人才和智力支撐。
南京信息工程大學
誠邀海內外英才