上緯新能源鳴響擴大徵才第一槍 農曆年前開出近50個職缺
離岸風電開發商上緯新能源（SRE）今（4）日宣佈，全球疫情未見稍歇，景氣循環仍不明朗，但隨着旗下計劃陸續進行，帶動內外部人力需求，現階段盤點出近50個，涵蓋各層級與背景職缺，將率先在農曆年前擴大徵才。
上緯新能源表示，這次釋出的職缺，包括案場建置設計、機電工程、海事作業、財務規劃、政府審批、運營維護到行政協調等範疇，舉動背後的涵義，一方面反映出臺灣可再生能源市場的投資活絡，另方面也充分展現企業本身在廣納人才時的多元包容特質。
上緯新能源執行長林雍堯指出，上緯新能源身爲國內離岸風力發電標竿開發商，企業願景是成爲亞洲地區可再生能源的領導廠商，因此在人才招募和培育上，不論從經濟或社會層面而言，都具有指標性意義，有信心能夠吸引優秀且有志人士加入團隊，爲離岸風電產業紮根本地而努力。
根據全球風能協會（Global Wind Energy Council）2020年發佈的報告，離岸風力發電部分，過去由歐洲地區獨領風騷的局面，接下來的幾年，將由亞洲地區起而代之，繼中國大陸之後，隨着臺灣、越南、日本與南韓相繼投入大規模能源轉型工程，將可望加速區域內就業暢旺到2030年。
上緯新能源技術長Rasmus Wandrup表示，臺灣在技術基礎和人力素質都具備相當良好的條件，尤其是臺灣首座離岸風場「海洋風場（Formosa 1）」的開發建置，打造國內有史以來第一支離岸風力發電場運維陣容，日後待「海能風場（Formosa 2）」完工商轉後，第二支運維隊伍也會成軍。
Rasmus Wandrup強調，除了風場運維服務，上緯新能源日前宣佈位在苗栗縣外海的大型開發計劃「Formosa 4」，其中涉及浮動式平臺等次世代技術的應用，對本地團隊而言，不僅將肩負厚實供應鏈的重大責任，未來更可望爲臺灣進軍國際離岸風力發電市場，打下難能可貴的基礎。