山西高技能人才資格與專業技術職稱貫通互評

中工網訊（工人日報-中工網記者劉建林 通訊員張天宇）記者近日從山西太原重型機械集團公司獲悉，2020年，該集團有5名高技能人才轉評專業技術職稱，有3名專業技術人才參加職業技能評價獲通過。

2019年，山西省人社廳印發《在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案》。這意味着，工程技術領域的技術工人可以參評工程師、高級工程師職稱。

作爲首批試點單位之一，太重集團積極打通高技能人才與專業技術人才職業發展間的壁壘，推動兩類人才深度融合，共同拓展職業發展空間。

太重集團太原重工齒輪傳動分公司維修工部電工張紅兵多次獲得國家、省、市技能競賽大獎，還獲得全國青年崗位能手標兵稱號。但他也曾爲自己的“藍領”身份而苦惱，“不僅收入差工程師一大截，而且評上高級技師就到了職業的‘天花板’。”

得知試點消息後，張紅兵第一時間報名。經過評審、答辯等程序，他評上了高級工程師。

除了技師轉爲工程師，2020年，太重集團還有3名技術人才通過了職業技能評價成爲高技能人才。太原重工軌道交通設備公司自動化工程師宋志偉就是其中之一。他通過了職業技能評價，不僅成爲數控裝調維修工高級技師，還被公司聘爲設備首席專家。

“參加職業技能評價，一方面是搞技術的必須要懂生產；另一方面則想通過實際操作與測評的機會，學習更多的知識。”宋志偉說，拿到證書後，還能領到4萬元補貼。

2020年太原市人社局發佈的人才政策明確規定，取得上一級職業資格證書（技師、高級技師）並滿一年的在職（聘）人員可享受能力素質提升補助。其中，取得高級技師職業資格證書的每年將給予2萬元補助。補助按年度申報，發放時間爲2年。

“在政策推動下，我們工作室有6人成爲高技能和專業技術職業發展貫通的一線工人。”宋志偉說。

從2021年起，山西省在工程技術領域將實現全面貫通，符合條件的高技能人才和專業技術人才，均可參加各年度相應專業技術職稱申報評審和職業技能等級評價。