三大金控今年徵才 逾1.7萬職缺

14家金控2023年前11月累計稅後獲利3598.57億元，但年底壽險匯損造成獲利回吐，年增率下滑到16.2％，但不影響金控長遠佈局，要招募更多人才、強化未來戰力，開年首周就釋出職缺搶人。金控業者表示，因應長期組織人力需求愈來愈高，今年大型金控徵才預計都會比去年更多。

中信金表示，包括旗下子公司，各項職缺預計招募6,800～7,200人，尤其今年還有強勢再出擊的「Top Gun計劃」，持續大開600個新鮮人職缺，招募職缺包含儲備幹部MA、個金及法金海內外業務人才，以及聚焦軟體工程、雲端及大數據等專業領域的科技菁英。今年也將擴大招募的保險關鍵人才，培育新鮮人躍升爲保險專家。

據中信金「Top Gun計劃」，儲備幹部預計招募60人、國際法金業務菁英計劃預計招募12人，均預計7月報到，而法金儲備RM培訓計劃則預計招募130人，首梯次7月報到、第二梯次12月。

臺新金今年祭出3,000個職缺、儲備幹部預計招募70人，且今年度的儲備菁英招募已在去年10月提前開跑，目前已有超過百人蔘與面試，面試活動持續進行中。臺新依職務提供具市場競爭力的薪資條件，以新鮮人而言，儲備菁英MA年薪超過百萬。

臺新金表示，招募多元人才，不論新鮮人或已具備職場經驗的專業人才，都是臺新積極延攬的對象，期待更多跨界人才加入，提供客戶更完整及豐富的線上及線下金融服務。

另外如富邦金、玉山金、元大金等都表示人才招募計劃將陸續在下週或本月拍定，就會對外徵人。