日東電工蘇州廠轉讓股權　勞動成本高關閉偏光膜部門

▲ 日東電工蘇州廠將轉移股權，並關閉偏光膜部門。（圖／翻攝自Nitto官網）

國際中心／綜合報導

全球前500大企業日東電工7日盛傳將關閉蘇州分公司，業者隨後迴應僅是進行業務調整，洽談股權轉讓事項後，決定解散其中3個製造部門中500多人的偏光膜部門，並已商議好員工賠償方案，至於柔性印刷線路板與新能源部門的員工則可繼續留用，不過員工因公司前景不明以及員工權益能否保障等問題，正在與公司進行勞資談判，討論未來去向。

根據《澎湃新聞》10日報導，日東電工正在考慮股權轉讓，偏光膜部門之所以關閉是因爲「無人能接手」導致，公司將給予被解散員工兩個月補償費以及1.5萬元（約44萬臺幣）特別獎獎金，雙方也已經達成共識。

儘管另外兩個部門崗位不變、工資不變，員工仍對此感到不滿與危機感。他們表示，公司存在所謂的「欺瞞」行爲，偏光膜部門在毫無徵兆的情況下解散，公司高層早就得知公司未來的局勢變化，也都已將賠償方案談妥，基層員工卻始終被矇在鼓裡，直到前兩天才得知，這些被欺騙的剩餘部門員工應該也要獲得補償。

勞動保障局相關人士則迴應，關於股權的變更都還在談判中，並沒有達成一致。而就算投資人有變更，也不會影響員工勞動合約的履行，更不會影響到員工權益，請員工們放心。據悉，關於日東電工轉讓的分公司股權，接手者可能是蘇州紫翔電子科技有限公司，它是另一家日本企業MEKTEC在中國的分廠。

亞洲通訊社社長徐靜波分析，過去幾年間，已經有15家全球500大企業離開蘇州，日東電工即將成爲第16家。他認爲，這些現象背後顯示中國的投資環境出了問題。企業紛紛出走蘇州的兩大原因，一個是中國勞動成本上升，導致蘇州工廠難以負擔；另一個因素則是公司內部產業佈局有了調整。

他也提到，中國正進行 「收入倍增計劃」 ，盼在2020年達成國內生產毛額 （GDP）與城鄉居民人均收入比2010年增加一倍的目標，結果導致政府把提高人民收入的責任轉移到了企業身上，然後又將民衆獲得的利益，透過高價讓出土地和增稅等方式，又迴流到自己的手裡，使房地產業者以及地方政府持續獲利，而企業的負擔反過來則越來越重。

日東電工蘇州分公司於2001年成立，投資總額大約130億日圓，主要生產手機、液晶顯示器、電腦周邊所用高密度軟性印刷電路板（FPC）和偏光膜等產品。而據日東電工集團官網所述，該公司在液晶用光學薄膜領域全球市佔率達60%以上。