讓工人照顧老小　德工會爭取每週工作28小時

▲ 除了每週工時之外，工會也提出加薪6%的要求，但到目前爲止，德國金屬業僱主協會（Gesamtmetall employers' federation）僅給予2%的薪資幅度。圖爲德國金屬產業工會成員本月初上街抗議。（圖／翻攝自Facebook／IGMetallBayern，下同）

國際中心／綜合報導

爲了讓勞工在明年擁有更好的生活工作平衡，德國最大工會金屬產業工會（IG Metall union）提出每週工作28小時的待遇，並對僱主提出警告，未來將會有新一波大規模的罷工抗爭行動。

根據法新社29日報導，擁有390萬名成員的金屬產業工會透露，目前已和僱主展開初步協商，但幾乎沒有任何進展可言，要在明年開始「展現實力」。金屬產業工會首席執行官霍夫曼（Joerg Hofmann）表示，先前的不罷工協議將在12月31日到期，並提到將於明年1月8日先行展開帶有警告意味的罷工，「若僱主在1月底的時候還不改變立場，我們會考慮恢復24小時的罷工，或是用投票表決的方式進行全面大罷工。」

金屬產業工會認爲，工時太長會導致勞工無法照顧家中老小，不但主張爲期2年、每週工作28小時的型態，且在工時縮短的情況下，也不能大幅降薪，並要求勞工於時間到期後恢復成每週工作35小時。但此提議也引起僱主強烈反彈。

教授古斯塔夫霍恩（Gustav Horn）表示，每週工作28小時的提議「非常現代」，雖然這會導致勞動力成本提升，但有助企業留下頂尖員工，並大膽預測「在未來，表現優異的員工會選擇工時彈性、可讓自己生活工作取得平衡的公司服務。」

不過，貝倫貝格銀行（Berenberg bank）首席經濟學家霍格爾施密丁（Holger Schmieding）提到，縮短每週工時會對中小企業造成傷害，長期下來則對德國經濟造成負面影響。