裙太短遭解聘求償 趙欣禾二審敗訴
因爲裙子太短遭解聘的趙姓女子，去年向派遣的人力銀行求償，一審獲賠33萬元；不過，二審認定雙方契約屬「特定工作契約」，派遣終止契約即告終止，改判趙女敗訴。臺科大電機系畢業的趙欣禾，曾參加SUPER GIRL網路票選美女活動，2010年底接受104人力銀行派遣至臺灣微軟擔任業務管理員，與104簽下勞動契約協議，派遣時間到2011年6月底。
趙女指控，到職1個多月後，資深經理表明要提前解約，原因竟然是她的服裝「不專業」、「裙子太短」，與微軟形象不符。她認爲在工作上沒犯錯，只是因裙子太短被微軟開除，派遣她的僱主104人力公司竟站在微軟的立場，因此提告，希望給派遣公司一個警惕。
微軟否認趙女「裙子太短」的說法，聲稱解僱趙女是因爲決定招募正職員工。104也主張，因爲臺灣微軟決定另行應徵專職人員，填補原先的派遣人力職 缺，纔不再任用趙女，與穿着打扮無關，且趙女也接受資遣。
一審簡易庭認爲資遣不合法，判104應付趙女遭微軟提前解除聘約的4.5個月薪水、33萬多元。二審認爲雙方契約屬「固定期性特定工作契約」，派遣終止契約就告終止，改判趙女敗訴。