缺額3485人！臺北市府爆人力荒 遭批常態加班成「另類霸凌」

國民黨臺北市議員汪志冰3日赴北市議會總質詢表示，臺北市政府員工缺額數高達3485人，平均每月還有2.4萬人在加班，痛批常態加班算不算另類的霸凌。（溫予菱攝）

缺工時代來臨，政府機關也鬧人力慌，國民黨臺北市議員汪志冰3日指出，臺北市政府員工缺額數高達3485人，平均每月還有2.4萬人在加班，批評常態加班算不算另類的霸凌。她要求，北市府應正視缺額及加班問題，研究AI分攤人力工作的可行性，並制定離線權。蔣萬安迴應，將前5缺額單位列爲重點，從待遇、職等、加給等方面改善。

根據北巿人事處資料顯示，截至今年10月，北市府公務人員編制員額數加上約聘僱及職工爲4萬2905人，現有員額總數3萬9957人，缺額總計3485人。汪志冰說，缺額前5大單位分別是警察局和都發局各佔13％、產發局、社會局及衛生局各佔10％，市府同仁不知被加重多少工作量。

汪志冰表示，有時晚上7、8點離開議會，巿府大樓燈火通明，很多同仁還在辛苦加班，根據去年到今年10月統計，蔣萬安任內各機關加班人數，每月平均2.4萬人，換句話說巿府每月都有一半以上的人在加班，直言常態加班算不算另類的一種霸凌。

汪志冰說，公務員加班必須事先填寫加班申請單，並經主管覈准，若未事先申請，也必須在期限內提出，否則逾期不予處理，質疑未申請加班的黑數恐不少，更進一步指出市府同仁下班時間接到通訊軟體工作訊息，這也是加班，要求市府應比照民間企業，建立明確離線權。

汪志冰建議，若同仁效能不彰，主管人事相關單位應研究提升同仁效率的訓練課程、引進AI技術輔助辦公；人力不足則應補齊，增加同仁待遇，以減少人才外移。

蔣萬安說，同仁加班很辛苦，現在工作壓力和負荷確實比較重，因北市流動率偏高，很多局處招募人才遇到困難，並承諾將前5缺額單位列爲重點，從待遇、職等、加給等方面改善；將請研考會、人事處及公務人員訓練處，安排相關課程，讓同仁在處理相關業務，可以更有效率。

北市留住人才政策，人事處長張建智說，近期有向中央爭取18項待遇調整，目前已有通過5項，包含工程、都更危老、環保局、勞動、動物園保育員獎金，其餘陸續爭取中像是警察首都超勤加給等都還在努力中。另補充，公務員下班收到通訊軟體交辦工作，已有行文通知各機關，截圖提供局處，就算加班。

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