丘美珍／人生關鍵的一萬小時，如何把握？
最近，我畢業多年的高中同學們開始重新聯結，大家從畢業紀念冊上一個模糊的名字，成爲臉書跟line的新朋友。
我們每天晚上在聊天室中嘰嘰喳喳，談工作、論人生、傳笑話、丟照片……學生時代的青春和純真，逐漸滲入我們的日常生活中。網路的相聚，成爲今昔交錯的奇妙時光。看到高中同學這些年的際遇，我突然對「學歷」這件事有了新的體悟。有許多人現在說，學歷已經不重要了，未來是能力掛帥的時代。真的嗎？
爲什麼我們需要有學歷？學歷在什麼時候有用？誰需要學歷？
在某些行業，例如學術業和外商金融業，極好的學歷是一張入行的門票。申請這些領域的工作時，美國長春藤名校的碩博士，或是英國牛津劍橋的Ph. D，絕對是加分的靈藥。
這是這些行業的潛規則，根深蒂固。這中間，有僱用者的虛榮心、出於經驗的偏見，以及純粹的人脈考量。要拿着一張高中同等學力證明，憑一己之力（而不是靠關係），在這些帶有貴族光環的行業謀得人生第一份好工作，如果真能成功，那就是一個奇人奇事。
在某些行業，證照比學歷重要。律師、會計師、醫生、建築師都是如此。一般認爲，國立大學的學歷比私立大學好，但是在證照加持下，長期看來，實力甚至比學歷更重要些。這裡的「實力」，意味着在這一行的專業中，有個人專精的領域、有聯結資源的能力、有出色的溝通能力、以及碰到挫折不輕易退縮的韌性。 如果論到創業，則學歷高低與創業的成功率，沒有絕對關係。創業的風險極高，一個國外名校的博士創業家，他所面對的風險，絕對不比一位小學畢業的創業家要少。想想學院派大師麥可波特(Michael Porter)的顧問公司，纔在幾年前宣佈破產，就知道即使是策略泰斗，也沒辦法讓公司的財務報表轉虧爲贏。
創業要成功，決勝的因素看似複雜，其實不離管理大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)的那句名言：「企業的目的在於創造顧客。」選對行業，讓自己擅長的核心能力爲顧客所用，然後組織一個有效率且具操守的團隊，謹慎管理企業發展各階段的風險，鍛鍊自己及組織的抗壓能力及創新能力，這樣，所「創」的那個「業」，才能夠不短命的存活下來。 最後，在某些行業，學歷絕對不如個人魅力重要。例如在演藝、運動、文創相關的行業，最終決勝的因素在於你的作品（或表演），而不是你的學歷。尤其在網路爲大的今日，無名小卒一夕爆紅並非特例。所以，重點不在學歷，而是如何在出名前，就累積深厚的實力（想想周杰倫那些練琴的日子），以便出名後可以維繫既有的光環不墜，這樣纔不會成爲一日明星。 一般認爲，那些光憑個人魅力就成功的人，純屬「運氣」，其實不然。正因爲不靠學歷，他（她）們通常加倍努力。不知不覺，這些人都奉行了社會觀察家葛拉威爾(Malcolm Gladwell)所提出的一萬小時定律----專家比一般人更專注於修練自己的專業，一旦練習的時數超過一萬小時之後，他就跨越了凡人的界線，進入超凡的境界！
換算一下，一萬小時大約等每天練習4小時，一練七年不中斷。這個數字真的是鐵律嗎？我嘗試檢驗一下，包括日本知名作家村上春樹、美國高球明星老虎伍茲，以至於國內的作家九把刀，這一萬小時的魔咒，似乎真的隱含其中。 所以，我心裡關於學歷的疑惑，有了初步的結論：學歷是你人生的配件，有時它很重要，有時它不重要。但是，想好自己人生中那關鍵的一萬小時，要放在哪一個領域？你要選擇的是一場學歷還是非學歷的競爭？這對所有人來說，卻絕對是影響人生的大事！ ●作者丘美珍，曾任經理人月刊總編輯、數位時代編輯總監，現爲財經自由作家。本文不代表《ETtoday新聞雲》立場。