青銀共創：高齡者將是未來職場神隊友

​揚生慈善基金會舉辦「青銀交流工作坊」，參與者發現，世代間能靠「對話」碰撞出思想的火花。圖／取自揚生慈善基金會臉書專頁

高齡友善環境，一個我想要變老的地方

隨着10月1日這個聯合國所訂定的國際老人日(International Day of Older Persons)的到來，讓我們再來一起檢視爲何全世界持續推動高齡友善環境，尤其在臺灣，看到國健署鼓勵各單位參與高齡友善城市與醫院的國際認證，簡單來說，高齡友善環境就是一個我們都想要變老的地方，沒有意外的話，每個人都會變老，我們會做夢自己將來想要旅行的地方、工作的環境、住家的樣貌，但似乎很少去想像一個我們想要變老的環境會是如何? 因爲一直以爲太遙遠了!

然而隨着全世界都變老了，長壽世代來臨，正如同我們現在所享有的一切，大部分都是前人種樹而來的，開始規畫與實踐一個大家都想變老的地方，其實也是爲我們自己的未來做更好的準備。以前的三代同堂，慢慢轉變成四代、五代甚至六代同堂的景象，所以每個世代所代表的人口數都慢慢趨於平均了，尤其戰後嬰兒潮世代(泛指1946-1964年間出生者)，也就是現今55-75歲左右的族羣，人數衆多，教育程度更甚其上一代的沉默世代，對於老後的思維也開始有了轉變，養兒防老觀念逐漸消失，取而代之爲兒孫自有兒孫福，希望可以重新規劃自己的第三人生。

在「青銀共創」前，先弭平代溝

因此青銀共創這樣的概念在高齡社會中自然而然產生了，新世代的高齡者不再沉默，希望有機會繼續參與、融入甚至貢獻社會，但是要怎麼融入實在是個考驗? 「代溝」這個詞是我們從小聽到大的，青和銀在一起不只一條溝，可能還有兩條以上的溝呀! 正如同你看到別人給你半杯水，是看到少了一半，還是真好，我有一半水可以喝，這是正向與負向的不同思維，青銀共創就是代溝翻轉的正向思維。

參與「青銀共創」的真實心得

揚生慈善基金會一直以來都是專注於高齡議題，花旗基金會則專注於年輕人就業議題，聯合新北市政府決定攜手看看青銀共創到底是噱頭還是梗? 實驗了一年後，透過一系列的專家論壇、問卷訪談、共創工作坊、教案設計、青年體驗、青年培訓、社區實習等，共有272位跨域與跨世代的共創，328位青年參與，超過10萬人體驗學習，以下和大家分享一些真實的經驗:

天下沒有白吃的午餐! 這次的實驗中因爲所有參與者都做了相當程度的投入，所以代溝被縮小了，青年與高齡者接觸後，激發出意想不到的創意火花，所以是個很好的梗，但是如果沒有這樣的投入，與用心去了解彼此，就是個不折不扣的噱頭了。

後疫情時代新思維、新學習

臺灣在2034年，每2個人就有1位是50歲以上族羣，但是這幾年來國人的不健康壽命卻是持續上升，健保也即將要突破8千億，健康照護產業是長者相對最關心的議題，這也和未來年輕人的職涯息息相關，故在這國際老人日的來臨，除了全臺有所謂的銀齡樂活節，透過150位推廣大使，藉由遊戲式學習的趣味「咖棒」， 將進入全臺500個鄉鎮，傳遞「健康・樂活・自愈力」的概念給社區長者，並有「未來職場神隊友-青銀共創締造高齡友善環境」線上互動展與論壇，透過17場國內外跨領域講者、4大互動體驗與1場行動劇，讓更多年輕學子有機會對高齡領域有另一番認識，期許可以一起創造個我們都想變老的地方。

更多資訊:

「未來職場神隊友-青銀共創締造高齡友善環境」線上互動展與論壇

揚生慈善基金會