彭金隆今會新光銀工會代表

新光金控（2888）與臺新金控的「新新並」還有關卡要破。兩家金控9日股東臨時會上通過合併案，新成立的新光銀企業工會今（16）日下午將與全國金融業工會聯合總會，一同與金管會進行例行年度座談，屆時，金管會主委彭金隆將與新光銀企業工會代表會面，並收取其遞交的陳情書。

金管會銀行局副局長侯立洋昨日表示，目前尚未收到兩家金控的送件資料。依照金控合併法第12條規定，送件資料中，必須包含受僱人權益處理事項，也就是包含員工安置計劃，員工安置計劃中，資方必須提出員工安置計劃或是與工會協商，金管會將綜合考量對客戶、員工、股東權益保障以及社會大衆影響。

侯立洋指出，假設金管會認爲不夠完整，仍會要求送件金控說明或補件詢問勞資權益，包括勞資雙方是否有共識、是否與工會開過協商會議，及取得共識後擬具相關計劃，假設雙方沒有共識，金管會將瞭解原因，以及希望如何讓計劃可行。

他舉例，富邦金與日盛金兩家金控合併案，中間也涉及員工權益補充與說明，中間有折衷討論，調整計劃報送金管會後再準駁。

新光銀工會希望金管會協助持續追蹤兩家金控何時啓動與勞方協商的「員工安置計劃」進程，以符合金管會要求，金融整併案必須事先與工會或勞資會議（無工會者）協商的政策要求。

由於今日爲金管會與全國金融業工會聯合總會的年度座談會議，新光銀工會基於目前兩金控尚未敲定與勞方協商員工安置、就業保障等議題，工會釋出勞方沒有感受到資方照顧員工的誠意，因此新光銀工會將在今日向彭金隆遞交陳情書。