“暖心”也是強磁場

來源：河北日報

原標題：“暖心”也是強磁場

當一名高端人才離開多年生活和工作的地方，去一座完全陌生的城市，開始一段嶄新的人生，最打動他的是什麼？

或許是薪酬待遇，或許是發展空間，或許是理想抱負，又或許是一些暖心的瞬間。

政策好、環境優，則人才聚。實際上，隨着“搶人大戰”愈演愈烈，各地對人才的競爭已經從給予人才優惠獎勵的單一PK，進入到人才生態環境的綜合比拼，僅憑單一因素越來越難以發揮有效吸引力。作爲新時代創新創業熱土，雄安新區正以其獨特的魅力吸引着八方英才。在這裡，不僅有“雄才十六條”這樣的“硬核”政策，還有12支專門爲集聚各類優秀人才而打造的服務團隊——產業人才引進服務團。

服務團的工作人員從“暖心”出發，把服務人才的“關鍵小事”做好。24小時暢通電話、隨時隨地微信溝通、及時上門服務……他們瞄準人才的需求痛點，將其轉化爲服務的發力點，全力以赴爲人才排憂解難，讓人才感受到“來雄安就是回家”一樣的溫暖。

選擇來到雄安新區、加入中國大唐集團科技創新有限公司的馮少廣博士，就被產業人才引進服務團的暖心服務所打動。

作爲氫能行業高端技術人才，當接到中國大唐集團科技創新有限公司拋出的橄欖枝時，馮少廣博士也曾對離開熟悉的環境有過猶豫，特別是對子女教育問題心存顧慮。得知他的情況後，產業人才引進服務團的工作人員立即行動，帶他了解雄安史家衚衕小學和北京四中雄安分校，讓他親眼見證了這裡優質的教育資源。同時，他們還詳細介紹了“雄才卡”在落戶、就醫、子女教育等方面能享受到的便捷服務，徹底打消了他的顧慮。

“服務團的工作人員站在我的角度考慮問題、解決困難，讓我感到非常溫暖。”馮博士的話道出了許多被暖心服務打動的高端人才的心聲——那種心裡熱乎乎的感覺，正是促使他們最終決定紮根雄安的重要因素。

暖心服務不僅是一種工作方法，更是構成雄安新區人才生態的重要部分。這樣有溫度的服務舉措，與有力度的人才政策疊加在一起，形成強大的磁場，既充分地彰顯雄安這座城市愛才敬才的誠意，也持續吸引越來越多優秀人才紛至沓來。（康曉博）