年薪兩百萬不夠　彭淮南要求鬆綁國營銀行人事

政治中心／綜合報導中央銀行總裁彭淮南及財政部部長張盛和，17日不約而同在行政院院會時針對國營銀行與一般銀行薪資有落差，要求政府應該要鬆綁國營銀行人事，提升待遇。金管會主委曾銘宗也認同此一觀點，附議指出「公股銀行已經民營化了，但是與國營銀行還是有很大的差距，應該要給予國營銀行的經營階層合理的待遇，也要賦予他更大的經營責任。」▲金管會主委曾銘宗（右）認爲政府應該要鬆綁國營銀行人事，提升經營階層待遇。（圖／記者賴於榛攝）行政院17日召開第3368次院會，金管會主委曾銘宗報告「推動我國銀行積極佈局亞洲市場拓展據點」，擬訂加強國際監理合作、鬆綁法規程序、培訓國際人才、建置海外佈局資料庫等措施，協助我國銀行積極佈局亞洲，期許未來3至5年能促成1至2家銀行成爲具指標性的亞洲區域性銀行。行政院長江宜樺會後裁示，要求相關單位應積極推動，包括中央銀行配合辦理相關法規程序修正，外交部及經濟部的駐外館處提供商情蒐集與必要協助，強化金融服務輸出的競爭力。行政院發言人鄭麗文會後轉述，彭淮南及張盛和也在會中提議，政府應該要鬆綁國營銀行人事，提升待遇，張盛和舉例說明，一般國營銀行經營階層約2百餘萬年薪，官股銀行則有5、6百萬，但民營銀行高達3千萬元，國營銀行的高階主管待遇確實偏低。對此，江宜樺認爲鬆綁國營銀行人事、提升待遇，確實有助延攬優秀人才，提高國營銀行的營運績效，他請財政部積極研議，並主動對外說明，「儘管外界對於國營銀行高階主管曾有『肥貓』的批評，應該做的事仍要進行，切勿因此裹足不前」，同時，希望其他財經部會同仁在面對外界質疑相關改革時，也能採取相同立場，爲政府應做的事勇於辯護。