勞保問題遭罰 南山：業務承攬委任制仍不變
▲南山人壽日前因未替業務員辦理勞健保，遭行政院勞工委員會處以罰鍰。(圖／資料照片)
南山人壽日前因未替業務員辦理勞健保，遭行政院勞工委員會處以罰鍰，合計2,176萬元。南山人壽12日表示，將依裁處書內容繳納罰款，但對財務並無重大影響，同時強調，現行承攬委任制仍不會改變。
勞委會日前以南山人壽未依勞工保險條例規定，申報南山人壽所屬324名業務員參加勞工保險，裁處罰鍰1,663萬元。另外，勞委會也以南山人壽未依就業保險法規定申報317名所屬業務員等參加就業保險，裁處罰鍰新臺幣513.79萬元，合計裁處罰鍰約2,176萬元。
南山人壽12日表示，此爲南山認定的業務制度，與民事法院確定判決持不同的看法所致，因勞委會認定南山人壽的業務制度並非承攬委任制，故導致此裁罰。對此，公司會再持續與業務員及相關主管機關溝通，期能朝合法、合理、合情之方向研議解決方案。
南山強調，南山業務制度長久以來皆採行承攬委任制度，以完善的福利與訓練，提供業務員穏健的創業平臺，且大多數南山人壽業務同仁均支持現行承攬委任制之業務制度。