柯文哲提4企業原則「改變市府」 從文化加速臺北更動
▲臺北市長柯文哲15日提出4個企業文化原則，讓「改變臺北，從文化開始」。
臺北市長柯文哲上任以來展現高效率，要以最快的速度讓臺北市煥然一新。對此，他15日下午在臉書上表示，改變臺北市就應該從改變市府文化做起，提出4個企業文化原則，讓「改變臺北，從文化開始。」
柯文哲15日下午在臉書上發文表示，認爲要改變臺北市，就應該從臺北市政府的企業文化做起，而這個就是身爲長官最重要的任務。只要大家知道什麼是對與錯，就會開始按照對的方式去執行。
對此，他提出4個企業文化原則，「誠實互信」、「崇尚樸實」、「追求新知」以及「團隊精神」。期盼藉着共同的價值觀，使市府團體運作更加順利，爲臺北市民開創更有效率的新局。