警察獎勵金制度化 立委促原有權益要保障

內政部近期預告「警察機關工作獎勵金髮給辦法」草案，明定工作獎勵金髮給類別、條件及金額上限。（鄭任南攝）

爲激勵警察人員及支援警察機關勤務、業務人員工作士氣、獎勵工作績效、提升工作效果，內政部近期預告「警察機關工作獎勵金髮給辦法」草案，明定工作獎勵金髮給類別、條件及金額上限。在野黨立委肯定把警察工作獎金制度化是好事，但超時加班費等原有權益必須要保障；另獎勵金制度明列相關指標，恐有爲達目的不擇手段的風險，相關部分應該審慎評估。

內政部預告草案內容明定，偵破違反《槍砲彈藥刀械管制條例》案件有功者，以團體爲單位，查獲各式長、短槍枝每枝18萬，查獲各式炸彈、爆裂物每枚2萬；每案50萬。偵破竊盜案有功者，團體10萬元；偵破特殊或重大刑案有功者，個人10萬元，團體200萬；執行檢肅黑道幫派工作有功者，個人20萬、團體50萬。

同時，爲激勵員警協助民衆陳抗、聚衆活動、燈會等大型活動，明定值勤未滿4小時200元、4小時以上未滿8小時者400元、8小時以上未滿12小時者600元、12小時以上者800元，每人每月發給金額上限5000元。

長期關注警察權益的國民黨立委葉毓蘭表示，內政部擬立法把警察機關獎勵金制度化是好事，前提是加班費、超勤津貼等要照發，不能以此作爲替代，且警察支援大型勤務獎金應該要再提高，保障警察的權益。

民衆黨立委張其祿則認爲，原則上對警察超時或工作表現應該給予鼓勵，在財政寬裕的情況下，相關津貼跟獎金調高，可以支持朝這方向修法。

但張其祿也擔憂，發放績效獎金指標明確列出，未來恐會造成爲達成績效不擇手段，有執行上的風險，建議立法前要有完整評估，甚至先試行確認相關績效指標訂定是否精確，避免警察單位只爲達成績效目標做事。