加薪了？湖南建議今年企業工資上調3-9％ 但無強制性

湖南建議今年企業工資上調3-9％，但無強制性。（示意圖:shutterstock/達志）

據新湖南客戶端報導，10月6日，湖南省人社廳發佈2024年湖南省工資指導線，其中湖南省企業工資指導線基準線爲6％，下線爲3％，上線爲9％。湖南人社跟進政策解讀，更好幫助理解和執行政策。工資指導線是政府向企業發佈的年度工資增長水平的建議，屬於指導性信息，主要爲企業工資增長的指導線和參考線，無強制性。

2024年工資指導線適用於湖南省城鎮各類企業和按照企業經營方式進行經營性活動的各類機構、團體。企業應根據自身的情況，依據工資指導線進行工資集體協商，合理確定本企業的職工工資水平。對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業，按照有關規定從嚴控制其工資增長。

對經濟效益比上年有較大增長幅度或扭虧成效顯著的企業，可在工資指導線的基準線和上線區間內協商確定工資增長幅度。

現有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資2倍的企業和經濟效益比上年增長幅度較小的企業，可在工資指導線的下線與基準線的區間內協商確定工資增長幅度。

當年效益情況與往年持平或略有下降的企業，可結合自身實際參照下線確定工資增長幅度。

確因生產經營困難，沒有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業，職工工資可以零增長或負增長，但應通過徵求職工意見或交由職代會討論等民主程序，向職工說明情況，並且支付給提供了正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準。