吉林省遼源市軍地聯合實施“保三後、系三心、促三力”擁軍工程

軍轉幹部100%安置到公務員隊伍，符合安置條件的士兵100%得到妥善安置，軍人子女教育優待100%得到落實……盤點近兩年來擁軍優屬工作取得的佳績，遼源軍分區政委馬德國說：“這得益於軍地多部門聯合實施的‘保三後、系三心、促三力’擁軍工程。”

去年初，遼源市委、市政府和軍分區組織軍地聯合工作組，深入駐軍部隊和軍人軍屬中瞭解情況，梳理退役軍人安置、隨軍家屬就業和軍人子女入學入托等工作中存在的難題。在調研的基礎上，市委議軍會研究通過了《“保三後、系三心、促三力”活動實施方案》，聚焦軍人“後路、後院、後代”問題，對軍地12個部門在擁軍優屬工作中的具體責任進行了明確，對亟需解決的問題規定了解決時限，通過軍地密切協作和全社會共同努力，做到讓組織放心、官兵安心、家屬暖心，有效提高部隊向心力、凝聚力、戰鬥力。

“軍功章比啥都硬，成爲我優先選崗安置的‘資本’，我非常滿意。”去年選擇轉業的某部軍官白鷺，由於功績分名列前茅，被平職安置到市委宣傳部重要崗位。據瞭解，該市始終將退役軍人安置視爲一項重要的政治任務，採取用人單位填需求、編辦下指標、退役軍人自選的辦法，始終保持安置方式公開、安置崗位充足、安置質量良好，讓退役軍人人盡其才、才盡其用，連續幾年做到退役軍人就業安置率100%，安置上崗率100%，安置滿意率100%，實現部隊、退役軍人本人、用人單位“三滿意”。

去年，軍官張博轉改文職人員後調入遼源市駐軍某部工作，但妻子卻在百公里外的一所鄉鎮小學任教。爲使張博能夠安心工作，軍分區、教育局、人社局等相關單位通力協作，不到一個月時間就將其妻子調入市區某小學工作。記者瞭解到，在遼源市，除了隨遷隨調安置率達到100%外，他們還充分發揮非公有制經濟組織、社會組織在雙擁工作中的作用，採取開發公益崗位、事業編制，開展招聘安置、扶持就業、兜底保障，隨軍未就業家屬補助發放等形式，拓寬軍屬就業渠道。從事個體經營的隨軍家屬，可享受10至30萬元不等的貼息貸款。同時，出臺《軍人子女教育優待辦法》，無論是調入調出，還是轉隸換防，都按照軍人軍屬意願、按照就近就便原則，由市教育局開闢“綠色通道”，進行擇優安置，實現了入學入托、擇校加分100%落實。

真心感召、真情幫助、真意解難。在西部戰區某部服役的丁玉煒，家中父親身患肺癌，生病住院欠下鉅額債務。遼源軍分區得知這一情況後，將丁玉煒家庭納入軍分區救濟對象，東遼縣委、縣政府和人武部領導親自到家中慰問，送去慰問金，並將其家庭列爲重點幫扶對象。

爲表達感激之情，丁玉煒專門給東遼縣人武部寫下感謝信：“請家鄉人民放心，我一定紮根高原，安心服役，以優異成績回報各級的關心和關愛！”