基本工資是否調漲？ 央行早在6月直指「有上調空間」
勞動部將在明（16）日審議基本工資，然而事實上，央行在今（2018）年6月的第二季理監事會議上，就已經針對基本工資問題提出看法。央行指出，從國際指標觀察，我國基本工資目前仍有調升空間；且據國外也有實證研究發現，調升最低工資對就業幾乎無負面影響，並可改善所得分配。
央行表示，不論是以最低工資相對薪資中位數比率、或相對平均薪資比率等指標觀察，目前我國與國際比較後發現尚屬居中，顯示該比率還有調升空間，代表着若合理適度調高基本工資，對強化勞工生活保障應有幫助。
此外，央行指出，據臺大經濟研究所盧其宏的研究，我國過去曾在2007年7月調整基本工資，低薪者所得因此明顯提升，卻未對就業造成不利影響。國外研究亦指出，調高最低工資對就業幾乎沒有負面影響，更可改善所得分配。
諾貝爾經濟學獎得主史迪格里茲（Joseph Stiglitz）、國際貨幣基金會（IMF）及國際勞工組織（ILO）更指出，提高基本工資不僅可受惠領最低工資的勞工，就連領「略高於」最低工資的勞工，也可因此加薪，可增加消費支出並提升需求及就業，利於經濟成長。
報告指出，所謂低薪族是指薪資低於中位數2/3者，其佔比由2011年的26.4%逐漸降至2015年的25.2%。若將2016年與2009年相較，最低及次低的勞工薪資成長率已超過20%，較其他羣體薪資成長率的11%至18%還高。
央行評估，倘若提高基本工資，將可能影響約200萬勞工：這些受影響的勞工中，又以女性人數略多於男性，以24歲以下女性佔比16.4%最高；以行業別來看，則以製造業佔多數。