華爲又出手！“全球招募”

中國基金報記者 憶山

華爲再招天才少年！

面向全球招募天才少年

7月23日，華爲招聘微信公衆號發佈消息稱，華爲面向全球招募天才少年。

招聘要求上，華爲表示不限學校，不限專業，不限學歷；在數理化、計算機、人工智能等領域有特別建樹並有志成爲行業技術領軍人物。加分項爲有重量級科研成果/論文/專利，或國際頂級競賽獲獎等。

華爲表示，將爲“天才少年”提供世界級挑戰課題、大牛導師、全球化的平臺和資源。

另據華爲官網披露，加入華爲“天才少年”計劃需要經過簡歷篩選、面試交流和錄用決策三個環節。

其中，簡歷篩選環節主要是初步瞭解應聘者，需要應聘者着重強調在研究方向、科研項目、創新課題等方面取得的成就；面試交流主要是公司的技術專家、業務總裁與應聘者面對面交流，應聘者可充分展現在專業知識、問題解決方面的能力以及用科技改變世界的志向；錄用決策環節則需要通過專業招聘團隊的綜合評估。

此外，官網還列出了多個等待挑戰的課題項目，包括高熱流芯片冷卻先進熱技術、高性能高可靠性IGBT/SiC功率模塊架構及封裝技術、xPU超算芯片千A級大電流供電技術研究等。

去年曾稱將提供5倍薪酬

值得注意的是，今年的招募信息中，華爲未對薪酬待遇進行介紹。而在去年5月的招募海報中，華爲曾稱將爲“天才少年”提供“5+倍薪酬”。

公開資料顯示，華爲“天才少年”計劃，是華爲創始人任正非於2019年發起的爲吸引全球頂尖人才的項目。

根據彼時公開的信息，“天才少年”的年薪分爲三檔，最高檔爲182萬元至201萬元，第二檔爲140.5萬元至156.5萬元；第三檔爲89.6萬元至100.8萬元。

2020年至2021年，華爲共招聘應屆畢業生約2.6萬人，其中有300多名是華爲定義的“天才少年”。

去年3月17日，上海交通大學發佈《擦亮花火、共創未來——任正非在“難題揭榜”花火獎座談會上的講話》，在談到“天才少年”時，任正非稱：“進入我們公司，‘天才少年’這個稱呼就沒有了，定位‘天才少年’主要用於入職的定級定薪。”

任正非表示，我們強調“不拘一格選人才”，老、中、青相結合，在開放的環境中向前滾動。年輕人最有突破能力的是25歲到35歲；有經驗、有資歷的人有架構能力，架構和突破同樣重要。

對於部分“天才少年”選擇離開華爲，任正非迴應稱，我們不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值，對國家都是有用的。過去有個電影叫《中鋒在黎明前死去》，我們壟斷人才，沒有用也扣住不放，消磨他的青春，而且還要給他發工資，兩頭不討好。我們對人才機制也有反思，比如有些人進入公司以後，沒有很好使用到他最擅長的地方，沒有發揮作用等於浪費他的青春。

任正非還表示，人才關鍵是怎麼用。比如我們強調專家垂直循環機制，專家不能在一個崗位待很長時間，要到前線作戰去循環。“石頭”一翻開，壓在下面的“草”就長高了，大家都看見了，這樣年輕人就不會被埋沒在“石頭”底下。專家垂直循環的目的，是讓他將理論和實踐相結合去解決實際問題。垂直循環下去不一定降薪，工作組沒有級別，他可以比行政部門的級別高，他可以是“尉官”“校官”“少將”“上將”……保持他的循環，直到有合適崗位。當然，不合適的人也面臨着淘汰。

編輯：小茉

審覈：木魚

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