向新鮮人招手 全球人壽MA招募計劃開跑
全球人壽2022年MA(儲備幹部)招募即日起開跑,MA學長姐鼓勵優秀人才,勇敢築夢。(全球人壽)
爲鼓勵應屆畢業生投入保險業,全球人壽招募2022年MA(儲備幹部),即日起,凡具備積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文流利,具碩士學位者,就是全球MA計劃要找的儲備人才,歡迎符合的優秀新鮮人透過網路方式報名,報名截止日爲3月31日。
全球人壽表示,首站實體MA招募說明會將於3月5日在臺灣大學校園徵才博覽會登場,3月25日赴政治大學延攬優秀人才,鼓勵畢業生勇敢築夢、挑戰自我;這次延攬的MA包括金融保險、數理統計、行銷、財務等相關背景,期許將不同思維、見解和創意帶入全球人壽。
全球人壽的MA培育輪調計劃爲期24個月,第1個月透過公司基礎培訓課程,認識組織與產業知識訓練,建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品;第2個月至第24個月將進行商品企畫、業務通路、行政服務、數位行銷等共通性輪調以及安排專業性輪調,這段期間參與跨部門專案計劃與高階主管共事學習經驗,並協助取得專業證照,最終培訓完成後依評鑑考覈結果及公司組織需求分發派任部門。
成功大學財金系碩士畢業、2021年成爲全球人壽MA的學長郭璨豪認爲,加入全球人壽MA計劃像是開啓職涯發展的加速器,第1個月從高層主管身上學習公司各部門工作職能,便立刻轉變心態投入輪調運作,而且全球MA的輪調不是既定的行程,而是最適合的旅程。
畢業於臺科大財務金融研究所的碩士陳容詮指出,MA第1個輪調部門是保險科技的大專案「遠距投保」,業務員必須親晤親籤的規定以數位科技取代,體驗科技對整體保險業、公司各部門的重大影響,並在跨部門協調會議中學習總經理與各部門主管的邏輯思維,感到非常幸運。