互聯網行業新週期啓動，BOSS直聘表現亮眼

隨着互聯網行業邁入全新的發展週期，富瑞亞太區互聯網及媒體行業研究部董事總經理莊耀鴻先生明確指出，具備盈利增長潛力、市場領導地位及政策支持的企業正逐步採用PEG（市盈增長比率）估值模式，引領股價強勢突破。在這一波浪潮中，美團（03690）、攜程（09961）及BOSS直聘（02076）等企業憑藉持續增長的盈利能力、穩固的市場地位及積極的政策響應，市場已紛紛採用PEG作爲評估其股份價值的重要工具，進而推動股價不斷攀升。

從美股機構投資者第三季度持倉報告（13F）中，我們可以觀察到BOSS直聘受到了橡樹資本、高毅資產等多家頂級機構的熱烈追捧。其中，橡樹資本在三季度顯著增持了BOSS直聘的股份，而高毅資產更是在其前十大重倉股中大幅加倉，這一系列動作無疑彰顯了市場對BOSS直聘未來發展的高度信心與積極預期。

進入2024年第四季度以來，BOSS直聘更是展現出了強烈的自我肯定與市場信心，已累計發起17次回購行動，涉及近563萬普通股，回購金額高達2.9億元人民幣。回溯全年，BOSS直聘董事會分別於3月和8月批准了價值1.5億美元和2億美元的股票回購計劃，截至目前，累計回購金額已突破1.7億美元，回購普通股數量超過2400萬股。這些頻繁的回購舉措不僅有效穩定了股價，更爲長期投資者傳遞了公司穩健發展的積極信號，充分顯示了管理層對BOSS直聘未來增長潛力的堅定信念。

BOSS直聘之所以能在在線招聘領域獨領風騷，得益於其獨特的創新模式和穩固的技術平臺。通過深度應用大數據與人工智能技術，BOSS直聘不斷優化招聘匹配算法，顯著提升了平臺的服務效率與精準度。同時，公司始終堅持以用戶體驗爲核心，打造簡潔明瞭的界面設計與便捷高效的操作流程，無論是移動端還是網頁端，都能爲用戶提供流暢無阻的使用體驗。這些核心競爭力使得BOSS直聘在激烈的市場競爭中脫穎而出，贏得了廣大投資者與用戶的青睞與信賴。