和在魔都14年的美國校長聊了聊, 才知道我對教育的理解太淺薄

在國際學校「大洗牌」的今天,一所秉承長期主義的國際學校的競爭力在哪裡?

上海協和國際外籍人員子女學校(下簡稱:Concordia)的代理大校長、全家定居上海14年的Dr. Eric Semler強調:教育者先要放下“雕塑”學生的妄念,去鼓勵他們接觸社會、支持他們服務社會,從而找到使命感,去擁抱更大的理想。

作者:蠍子號。如果喜歡藍橡樹的文章,請記得要把我們“設爲星標”哦!

世界上所有父母都想給孩子營造良好的成長環境,來自美國的Semler夫婦也不例外。

2009年,Semler夫婦還在印尼的國際學校工作。機緣巧合下,Concordia向他們發出邀請。這所1998年成立、位於浦東金橋碧雲社區的學校,以純正的美式教育和優質口碑吸引了許多外籍家庭加入,Semler一家也不例外。

舉家搬遷到上海,轉眼Dr. Semler一家在Concordia度過整整14年。如今兩個孩子長大成人,申請到了美國知名大學,也都持續修讀中文。

去年Dr. Semler短暫回到美 國,僅隔一年他再次來到上海,以Concordia代理大校長的身份重新起航。

我們在開學頭一個月,採訪了這位新上任的校長。經歷上海國際教育的飛速發展、熬過了疫情期間的網課,也目睹國際學校生態發生巨大變化。作爲親歷者,Dr. Semler有太多故事要跟我們分享。

Concordia成立26年,學校的辦學風格恰如它的教育風格——低調而穩健。在國際教育狂飆突進的時代,Concordia堅持不大肆擴招、不辦分校、學生爲中心,是滬上外籍家庭心中的寶藏學校。

Dr. Eric Semler,上海協和國際外籍人員子女學校代理校長

26年堅持一件事:

全球化背景下的文化理解

作爲一所有年頭的美式課程學校,也是上海第一批給外籍人士辦的學校,Concordia可以說相當“老牌”,但當我踏入校園,校園的“新”卻給我留下了第一印象。

現代風格的樓體外牆,超大落地窗的建築風格,緊湊室內佈局,可以容納從幼兒園到高中15個年級、逾千名學生。

千人的規模在上海國際學校裡不算大。此前我採訪過Concordia的學生,都跟我提到了學校的優勢是“小而美”——小,意味着師生之間交流緊密;美,指的是一所現代化學校能提供的軟硬件毫不含糊。

Concordia設施依舊如新,校園隨處可見辦學者的用心——

STEM教室裡擺放最先進的設備,其中有1臺無人駕駛原型車,據說這是學生用賽事獎金所購置;

學校高中部的創客空間,給學生做科創提供空間和機會

校園各處裝點創意繪畫作品和裝飾藝術,Concordia的駐校藝術家定期到訪,和學生們共同創作;

學校是APAC比賽成員校,學生在競賽中獲得的獎牌、獎盃,陳列了好幾面牆;

校園建設有環保上的巧思:學校頂樓有一個循環農場,足球場下面是一個環保的熱交換系統。

別看Concordia校園面積不算大, 室外田徑場、網球場、4個室內體育館、舞蹈訓練室、攀巖牆、專業健身中心和FIFA二星足球場一應俱全。

此外,音樂教室、藝術教室、大劇院則讓熱愛藝術的學生有了施展空間。

室內籃球場

可以容納300人的劇院

在Dr. Semler看來,Concordia最值得稱道的,恰恰是最難以呈現出來的——學校傳遞給學生普世性、平等、尊重對待世界的價值觀。

Concordia學生來自全球30多個國家和地區,不同民族,不同膚色,學生們進校第一件事,就是學習跟不同文化背景的同齡人打交道。

Dr. Semler提到一個細節,女兒進大學後原本可以申請兩人宿舍,跟另一個美國女孩合住。但她從小的成長環境讓她更喜歡住在國際宿舍裡,她喜歡跟不同文化背景的人打交道。

“現在大家討論未來社會需要怎樣的人才,很多人會提到高情商、高智商。但我想說的有一項是文化智商(cultural intelligence),擁有高文化智商的人,能夠與來自其他國家的人合作,將是一種很重要的能力。”Dr. Semler說。

在距離上海2000多公里的雲南楚雄,插甸希望小學的孩子們,收到了來自遙遠上海同齡人寄出愛心禮物——呼啦圈、兒童自行車等體育運動器材。

原來,在Concordia一年級的“經濟學單元”的學習中,同學們學到金錢的各種用途,瞭解慈善和捐贈的知識。他們回家用家務勞動換取了報酬,並捐獻給了香港協同福利及教育基金會(CWEF)。

給鄉村同齡人寫信、製作賀卡,讓孩子們加深彼此瞭解。雖然成長環境不同,但人類共通的情感並沒有什麼區別。

Concordia的老師希望孩子們通過具體活動,認可這個觀點:“沒有人是一座孤島”。如今世界的各種紛爭、摩擦,絕大部分是由於缺乏多元文化的理解、共情導致的。

在人類命運共同體的共識 下,那些擁有文化包容力、理解力的人,才能在未來社會遊刃有餘。

不做流水線上的規格品

興趣驅動個性化發展

我好奇Semler夫婦是否會被魔都“雞娃”風氣影響,倡導個性化教育的美式學校,是否可以獨善其身?對Concordia是否是一所“雞血”學校的問題,Dr. Semler笑着說:“我們不是雞血父母,Concordia不是一所雞血的學校。”

不靠外在驅使孩子,Concordia的秘密武器是:興趣驅動個性化發展。這種驅動力是由學校和家庭共同完成的。

Dr. Semler對去年畢業的Natasha印象深刻。

這個被美國前總統比爾·克林頓的母校、美國喬治城大學錄取的女孩,從最初的害羞內向,到畢業時的閃閃發亮,她的經歷具有代表 性。

Natasha

初中時,Natasha接觸到聯合國可持續發展目標,開始接觸社會議題。她對女性、教育、貧困等話題深感興趣。

進入高一,她加入了GIN社團,併成爲學生領導人之一。Natasha和小夥伴們組織了各項活動,普及女生生理衛生知識、爲“鄉村女學生教育”公益組織籌款。

Natasha 在學校參與組織的國際婦女節活動

Dr. Semler告訴我,Concordia提供超過400個課外活動選擇,從幼兒園到高中,學生還可以根據自己的需求和興趣,新開社團。

浮於表面的興趣是遠遠不夠的。

緊接着,Natasha把自己的實踐與學術結合,在AP英語語言與寫作、全球發展-應用學習課、全球在線學院等課程中,她深入研究了教育和經濟發展、對外援助、教育公平、民工權益等問題。

Natasha參加社團活動

Concordia開設了25門AP先修課程,讓學生在進入海外大學前,基本確認自己的方向。 “正是這些機會,堅定了我在大學學習社會學的想法,我尤其對全球教育不平等的研究感興趣。”Natasha說。

Dr. Semler提出,Concordia給學生提供平臺讓他們盡情探索興趣的邊界。讓那些在科技、藝術、體育、學術、社會活動等方面,有不同特長的學生,都有空間去展示。

在APAC運動會上,展現體育激情的Concordia學子

光有硬件是不夠的,興趣驅動還離不開Concordia一羣非常有信念感的老師。“教育是火點燃火,人影響人”,老師永遠是一所學校的靈魂所在。

上半年,我採訪了被康奈爾大學農業和生命科學學院錄取的Ashley,她的一段分享讓我印象深刻。

Ashley

她說,自己走上生物學道路離不開Mr. Gordon老師的引路,這位充滿個人魅力的生物老師,不僅以自己熱愛感染她對生物學產生興趣,還讓她接觸真實的實驗環境,參與暑期項目,爲她走上生物學研究的道路提供專業幫助。

Dr. Semler的分享驗證了Ashley的感受。他提到,在招聘教師時他特別關注推薦信,而不光看候選人的專業簡歷。

“老師發自內容熱愛教育,本身是個幸福的人,他們對從事教育工作充滿熱忱,纔有可能給學生正面引導。”

“學校關注老師的工作成就感,組織秋季嘉年華、聖誕節等活動,提升老師的幸福感。只有當老師能熱愛自己的工作,他們纔有力量把生命力傳遞給學生,在學校場域中的每一個人才能變得積極。” Dr. Semler補充說。

Concordia盛大的聖誕活動,每個人都有屬於自己、施展才華的舞臺

個性化發展、興趣驅動力、老師指引。Concordia的學生不是大學申請路上的“規格品”,而是一個個綜合素質強、有信念感的人。

從2024年Concordia的畢業生成績來看,頂尖名校除了布朗、康奈爾、劍橋大學之外,也分佈於加拿大、澳大利亞、日本、韓國、新加坡等國家,且學校排名多分佈在TOP50。

培養一個學生

需要整個社區的力量

“支持”和“溝通”,在Dr. Semler的訪談中反覆提及。Concordia之所以擁有穩定口碑,培養學生走向世界的能力,家校間的互相扶持至關重要。

“上個月學校舉行了爲期四周的分享會,告訴家長如何規範孩子使用電子產品。”Dr. Selmer承認,管理孩子使用電子產品很困難,但並不意味着家長就要不戰而降,學校和家庭合力還是有很多可以做的。

“科技、AI、社交媒體在十幾年發生了巨大的變化。”Dr. Semler說,作爲老師、學校管理層,不僅要快速適應時代的變化,還要幫助學生和家庭適應理解這些進步。

很多Concordia的家長積極加入到家校社區建設的工作中,爲孩子們的成長賦能。就像前文提到的雲南插甸希望小學公益活動的牽頭人,協同福利及教育基金會執行董事Mr. Lange,就是學校的家長之一。

在APAC足球比賽中售賣檸檬汁的公益創業活動,離不開Concordia家長們的支持

在Concordia的校園中,有一個售賣學校周邊的文創店,由家長運營管理,不僅能傳播校園文化,所得善款也悉數用於學生活動。

支持還體現在學生之間。Dr. Semler告訴我們,高中生給小學生上興趣班,或者帶小學生校外活動,已經成了Concordia的一個傳統。

非洲有一句諺語:“養育一個孩子需要一個村莊。”撫養孩子長大成人的並不只有父母和學校,還需要整個社區提供一個幫助孩子茁壯成長的環境。

結語

新上任的校長非常繁忙,每週會議排滿,各個層面的溝通充滿挑戰。

對Dr. Semler說,他一天中最幸福的時刻,就是走進教室看孩子們上課,和他們聊天。昨天他就隨機進了一間教室,小學生們正在討論可持續發展課題,討論自己能做什麼對世界產生積極影響的事。

“這會讓我產生極大的成就感,讓我非常興奮。”教育是迷戀他人成長的藝術,對於這點Dr. Semler深有感觸,“我希望從Concordia畢業的學生是正直的人,是能給這個世界產生積極影響的人,這是14年前學校吸引我定居上海的原因,我也將堅持把這種理念傳承下去。”

成立於1998年上海協和國際外籍人員子女學校

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