更多年輕人不再北漂 走入中小城市到基層奮鬥
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曾經人們認爲只有留在大城市發展才叫“有出息”，慢慢地，隨着城市間差距逐漸變小，人們開始不那麼渴望大城市了。外部環境的變化，讓年輕人的擇業觀也與過去有所不同，一些二三線城市舒適的生活環境和張弛有度的工作節奏，成爲他們平衡事業和生活的新選項。同時，更多的年輕人走入中小城市，走到基層，開始自己的奮鬥。
近期出爐的高校畢業生就業質量報告顯示，應屆畢業生在京就業的比例近三年連續呈小幅下降趨勢。
留下還是離開？春節過後，今年畢業的年輕人即將涌入職場。記者調查發現，對於年青一代來說，“北上廣”已經不再是圓夢的唯一通道了。那些不再“北漂”的青年，有的選擇在二三線城市創業，有的深入基層一線，在不同的維度開始自己的奮鬥。
平衡事業與生活
“我離開了。每天擠1個多小時的地鐵加公交上班，回到家是晚上9點，躺在我租住的小屋裡，外面繁星一片，這裡的高樓大廈似乎跟我沒啥關係。”畢業於北工大的程芳去年底選擇離開北京，去成都一家公司做財務。
“收入雖然沒有北京高，可是在火鍋和小吃的滋養下，我覺得整個人活過來了。”每天5點下班，20分鐘的路程回家，週末和小夥伴聚會逛街，程芳覺得自己終於是在生活，而不僅是活着了。
據瞭解，一方面，隨着以北京爲代表的一線城市生活、居住成本越來越高，對大學畢業生的吸引力越來越低。工作、購房、通勤壓力大，幾乎成了大城市中青年的普遍感受。
另一方面，城市之間的“人才大戰”連年上演，很多二三線城市連續出臺優惠鼓勵政策，對大學生的吸引力越來越大。“非北上廣深不去”的想法，在很多年輕人心中已悄然改變。
毋庸置疑，北上廣這些大城市，對於一些高新技術領域，還是有着很大的吸引力，人力資本、行業資源都匯聚於此，要想在行業中有發展，選擇大平臺、高起點還是很有必要的。
與此同時，外部環境和人們思想的變化，讓年輕人的擇業也變得更爲理性、更加多元。一些二三線城市舒適的生活環境和鬆緊有度的工作節奏，成爲他們平衡事業和生活的新選項。從調研數據看，一部分北京高校畢業生選擇到長三角、珠三角以及二三線城市就業，既能滿足職業生涯發展需要，又能更好地兼顧生活質量。
小平臺也有大機遇
目前已經進入職場的90後，其中的大部分人都是家中獨子，即使自己有詩和遠方的夢想，但在老家的父母又不可能不管。不少畢業生認爲與其生活在北上廣，還不如選擇回到家鄉找一份不錯的工作，既能照顧老人，同時自己的學歷放在北上廣可能一般，但回到家鄉已經是佼佼者了，薪資待遇和幸福指數都可能會更高。
業內人士認爲，應屆畢業生在北上廣就業比例逐年下降，是勞動力市場化程度不斷提高、就業多元化趨勢逐漸顯現帶來的結果。大學生就業逐步呈現多元化趨勢，經歷了從主要集中在政府和事業單位，到國有企業、外資企業、民營企業成爲就業主體的轉變。
“我不喜歡‘逃離’這個詞，畢業生離開大城市完全是自我選擇，是很正常的。現在國內好多城市發展很快，機會多多。”復旦大學畢業後，黃捷在上海漂了3年，終於在年初回到老家湖南株洲。本來爲了照顧年紀大的父母，沒想到回到老家的他在當地政府的扶持下，順利註冊了自己的電子商務公司，“現在政策好，只要有能力，在哪裡都能成功。”
曾經，人們認爲只有留在大城市發展才叫“有出息”，慢慢地，隨着城市間差距逐漸變小，年輕人對夢想的規劃越來越清晰，大城市不再那麼被渴望了。
“我是主動要求到西部工作的。”農大畢業的李青認爲，自己學的農畜牧專業雖然在北京也有研究所，但是他更想來到西部草原，在畜牧業的最基層最前線開始自己的事業。“生活娛樂肯定不如大城市，可是，我願意在這裡築牢我的夢想。”
中西部地區和二三線城市的快速發展，教育、醫療等公共服務在全國範圍內的實質推進，也爲畢業生到非特大城市就業生活創造了更好條件。而更多畢業生選擇到二三線或更基層地區就業，有利於全國人才分佈的優化，推動當地經濟發展與轉型，從而孕育更大的生機活力。
研究表明，隨着年輕人才的“下沉”，許多二三線城市、基層單位的人才結構得以改善，辦事效率有所提高，對於我國經濟高質量發展具有重要意義。而對畢業生個人而言，這種選擇能夠突出個人的知識價值，獲得更大的職業發展空間。
自由選擇仍需慎重
寬鬆和積極的社會環境給年輕人提供了更多自由選擇的空間，在這一過程中，有一些離開“北上廣”的人又因受挫而重返故地。數據調查，23%的人會在離開北上廣深之後的15個月裡再回來，網友感嘆，“北上廣不是你輕易能留下的，家鄉也絕不是可以輕易回去的地方。”
宋軒在離開北京一年之後，又拖着行李回來了。離開的原因很簡單，眼看北京房價蹭蹭漲，覺得安居無望，掙扎了許久之後，決定回山東老家過有房有車的小資生活。回去以後才發現沒那麼簡單，雖然加班沒有了，但是經常有酒局應酬，休息的時候陪領導同事打牌更是隔三岔五。這一年的時間裡他逐漸淡忘了需要讀書學習，加強業務能力，瞭解行業新技術，進步的只有酒量和牌技。
“一個幾十萬人的小城市，有好幾萬都跟你有千絲萬縷的聯繫，你需要處理複雜的人情關係，而在大城市你只需要幹好自己的事，沒有人管你多大結婚，每個月掙多少錢。”宋軒的居住環境變差了，可是他覺得自己生活的自由度提高了。
據瞭解，目前各地出臺的人才優惠政策從落戶到工資職稱、從住房到養老醫療等，幾乎涵蓋了方方面面。這些政策對大學畢業生來本地工作有一定吸引力。但是，如今大學生的就業意願已經由過去對待遇、戶口等的追求，轉變爲對自我價值實現的更高關注。因此，各地引進人才時不能僅停留在待遇、落戶等層面，更要着力營造適宜人才發揮作用、得到成長的軟環境。
另一方面，對於年輕人來說，選擇前應該更加慎重。對自己即將開始的工作、生活，要有全方位的調查瞭解，以及更加理性長遠的規劃，而不是僅憑一時衝動。