高志明籲政府給彈性　1111辦公聽會力挺各行各業

圖、文／1111

一例一休上路引發多項爭議，繼企業大老許勝雄、張忠謀跳出來抨擊新制外，16日義美總經理高志明在臉書也談到對新制的看法。高志明表示，政府應該在「給頭家彈性」，或「給辛勞彈性」間，擇一決策！

以美國矽谷爲例 盼政府給尊嚴

高志明指出，「臺灣的資源少、人口多，必須要靠技術、靠創意，自然就必須要有足夠的Knowledge Worker（知識工作者）」。他以美國矽谷爲例，美國矽谷的成功，全賴來自世界各國Knowledge Worker之貢獻。他直指，連美國都沒有對Knowledge Worker設立各種加班限制的法規，臺灣的「勞動新法」也應該給他們應有的尊嚴。

大老紛發言 政府不該無動於衷

高志明認爲，在現今媒體、資訊快速流通之下，「頭家」能長期剝削「辛勞」已是不太可能的事。現今政府連臺積電、大立光CEO都跳出來呼籲政府給加班彈性之際，難道政府真的要無動於衷嗎？

新制上路 勞工養家餬口更辛勞

在一例一休的限制之下，許多勞工爲了多賺些錢養家餬口，不得不在被限制加班的情況，下了班再趕路去兼任第二份工作。高志明呼籲，在目前臺灣經濟景氣低迷情況下，應該讓勞工能在自主意識下，保有加班的彈性與尊嚴，讓大家共同爲臺灣的發展與生存打拼！

1111成立「1例1休有問必答」專區

1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題。因應一例一休的新制上路，爲讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立「1例1休有問必答」專區，邀請專業人資主管、法律專家進行線上直播，以及開放Q&A，解答廣大企業及勞工朋友的疑難雜症。

1/18首場公聽會

此外，1111人力銀行更將於1月18日上午9點半，在立法院紅樓301廳舉辦首場餐飲業公聽會，會中將有立法委員、產官學研等代表，於現場聆聽並反映餐飲業者的意見，解決一例一休所帶來的衝擊。歡迎各行各業共同來關注！

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