鋼鐵礦業央企掌門人薪酬披露,“一把手”年薪表現爲何分化

國資委網站近日披露了97家中央企業負責人的2023年薪酬信息,其中包括8家鋼鐵、礦業央企,分別是鋼鐵企業中國寶武集團、鞍鋼集團、新興際華集團,以及有色金屬礦業企業中國五礦集團、中國有色礦業集團、中國稀土集團、中國礦產資源集團和中國鋁業集團。

央企負責人的稅前薪酬收入由三大部分組成,包括應付年薪,社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分,以及其他貨幣收入(如補貼)。其中,應付年薪由國資委覈定。若任期相同,大部分央企董事長和總經理的應付年薪基本一致。

應付年薪方面,8家鋼鐵、礦業央企董事長或總經理2023年薪資未超過100萬元,若算上社保、企業年金、補充醫療保險及住房公積金等單位繳存部分,這幾家央企董事長稅前年薪總額在70萬元到116萬元區間。

與2022年類似,應付年薪最高的前兩位來自中國五礦集團和中國寶武集團。中國五礦集團董事長翁祖亮、中國寶武集團總經理胡望明(2023年6月起接任董事長)分別以90.76萬元、90.44萬元應付年薪排名前兩位。與2022年相比,二人的應付年薪分別上漲1.78%、2.64%。

鋼企承壓,業績分化

第一財經記者關注到,上述鋼鐵、礦業央企中,僅鞍鋼集團董事長譚成旭2023年年薪有所下滑,降幅高達28%,在2023年8家央企中排名墊底,應付年薪爲59.12萬元。而在2022年,譚成旭曾以82.11萬元應付年薪排名鋼鐵、礦業央企第四名。

鞍鋼集團“一把手”年薪大幅下滑,或與公司業績有關。

2023年,鞍鋼集團旗下三家A股上市公司淨利潤全線虧損,鞍鋼股份(000898.SZ)歸母淨利潤虧損32.57億元,2022年則盈利1.56億;本鋼板材(000761.SZ)歸母淨利潤虧損17.43億元,同比擴大41.33%;釩鈦股份(000629.SZ)全年實現淨利潤10.58億元,同比下降21.32%。

這些鋼企給出的解釋是,2023年鋼鐵行業整體呈供強需弱態勢,受鋼鐵價格低位震盪,以及鐵礦石等原燃料價格持續高位的雙重擠壓,鋼企利潤空間收窄。

行業數據也印證了上市鋼企業績下滑是全行業普遍問題。中國鋼鐵工業協會數據顯示,2023年,重點統計會員鋼鐵企業利潤總額855億元,同比下降12.47%;平均銷售利潤率1.32%,同比下降0.17個百分點。

儘管如此,中國寶武旗下寶鋼股份(600019.SH)仍是2023年盈利情況最好的上市鋼企,公司全年實現歸母淨利潤119.44億元,同比微降2%,好於行業平均水平。寶鋼股份當前主力產品是汽車板和硅鋼,公司在年報中表示,其在2023年加大新市場開拓力度,充分把握出口機遇,全年汽車板出口創歷史新高。2023年,寶鋼股份鋼鐵產品出口簽約量583.7萬噸,創歷史新高,同比2022年增超46%,其中東南亞、北非、中東等屬新興海外市場。

有色金屬工業穩中向好

記者還注意到,2023年有色金屬礦業央企“一把手”年薪均有上漲,其中,中國鋁業集團董事長段向東以90.16萬元的應付年薪躍升至當年8家央企負責人薪酬榜第三名,年薪同比2022年增長了10.6%,在同年鋼鐵、礦業央企“一把手”中漲薪幅度最大。

中國有色金屬工業協會副會長、新聞發言人陳學森曾在2023年有色金屬工業運行情況新聞發佈會上表示,國內有色金屬工業當年穩中向好的態勢日趨明顯。“2023年,我國光伏、風電、新能源汽車、動力及儲能電池等產量,國內新能源裝機量、以及上述領域產品出口量均大幅度增長,成爲拉動銅、鋁、鋅等有色金屬消費主要增長領域。”

在此背景下,2023年規模以上有色金屬企業實現利潤由降轉增,實現利潤總額3716.1億元,比上年增長23.2%。

隨後,中國有色金屬工業協會公佈了《2023年有色金屬企業營業收入50強名單》,上榜的50家企業合計實現營業收入6.2萬億元,同比增長4.7%。其中,中國鋁業集團以4502.07億元營業收入排名第三,位於江西銅業集團(5539.02億元)、山東魏橋集團(5202.14億元)之後。

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