反對盈餘分配找工會討論 資方：要跟員工討論做不到
▲七大工商團體16日到行政院拜會毛治國。（圖／記者賴於榛攝，下同）
立法院會明日將討論工廠法、公司法與勞基法等加薪相關修正案，七大工商團體16日急着到行政院拜會毛治國，負責發言的全國工業總會秘書長蔡練生指出，修法要求企業明定年度盈餘一定比例增加勞工酬勞、合理分配公司利益，他們當然支持也願意接受，但是盈餘怎麼分配若是必須與工會討論，他直接了當地說，「要跟員工討論做不到。」
全國工業總會監事會、工商協進會、全國商業總會、中小企業總會、工業協進會、電子電機公會、工業區聯合總會、臺灣省工業會等7大工商團體下午拜會行政院，表達反對加薪四法的修正。行政院由毛治國領軍，率領秘書長簡太郎、政委杜紫軍、經濟部長鄧振中、財政部長張盛和、勞動部長陳雄文、發言人孫立羣盛重接待。
蔡練生代表工商團體表達訴求，他說國民黨團提的加薪四法明天將在立法院會審議，及還在行政院討論的縮短工時，都讓工商團體憂心，「我們都充分理解，但也有些窒礙的地方。」對於加薪四法要求合理分配公司利益，在公司章程裡明訂企業年度盈餘之一定比例增加勞工酬勞，激勵員工士氣，蔡練生強調這部分當然支持也願意接受，還說去年獲利很好，許多企業都在加薪，但他們反對盈餘分配必須跟工會討論，「分配是董事會、股東大會的職權，這樣會影響到公司治理、股東權益。」
蔡練生並表示，一家企業同時會存在有好幾個工會，縱使有心想溝通，也找不到代表，像是臺塑就有38個工會，該怎麼討論？他抱怨，立場不一致，當然會有勞資糾紛對立，但是修法又規定若是不能達成協議，企業提不出盈餘分配計劃書 罰5到500萬，「這對企業不公平，影響企業的永續發展，最後我想大家只好外移」，強調出外投資也很辛苦，但如果臺灣的投資環境不能改善，最後傷害的是臺灣這塊土地，建議毛治國以院長的高度，進行黨政協商，並希望列席的部長們能在明天的院會幫忙表達意見。
縮短工時部份，蔡練生也強調工商團體都支持，願意將雙週84小時願意降低爲80小時，但是在臺灣勞動力不足的情況下，希望在工時方面保持彈性，否則遇到急單無法處理，只好拿去東莞、越南，臺灣反而損失工作機會對勞工不利，「大企業可能因應能力很強，海外都有工廠」，但中小企業怎們辦？「勞動部說有配套，我們不知道，有配套是不是好好跟我們討論，讓我們安心，我們沒看到行政院的版本，根本不知院裡面在玩甚麼把戲。」