獨》缺工時代身障者利多 協會助其參加職訓後順利就業

高雄市鹽埕區翰品酒店的「飯店從業人員培訓班」，將錄取10名學員，共吸引25位不同身心障礙朋友報考，其中有視障、聽障、語障、精神障礙者等。（方舟就業服務協會提供／林雅惠高雄傳真）

身心障礙朋友踏入職場不易，時常面臨被僱主拒絕的無奈，不過臺灣面臨職場大缺工，反而替身心障礙者開闢一條就業道路，社團法人高雄市方舟就業服務協會嗅到職場缺工問題，特別爲身心障礙者開職訓專班，讓身障者在職場旅宿業實際工作訓練過程中，習得一技之長，最後順利受僱用進入職場就業。

方舟就業服務協會是第一個辦理偏鄉身心障礙職訓班的單位，疫期期間因爲防疫政策，控制空間人流，導致有2年期間，與偏鄉企業談妥後，卻因爲防疫上的各項衛生安全措施的情況下，導致身障職訓班無法開訓。

去年疫情趨緩後，方舟與偏鄉企業陸續接洽，期待在偏鄉能夠爲身障朋友開擴訓練與就業的道路，而疫情期間影響最大的就是餐飲、旅宿相關行業，許多從業人員改行或嚮往改變工作型態去從事餐飲外送員工作，導致疫後在餐飲、旅宿業產生大缺工的現象。

勞動部積極輔導產業復甦，祭出「疫後改善缺工擴大就業方案」，只要民衆經公立就業服務機構推介從事專案缺工工作的勞工，缺工就業獎勵金每人每月5000至1萬3000元，最長獎勵12個月。

方舟就業服務協會看準了這個時機，與二間飯店接洽，分別是偏鄉地區的田寮花季渡假飯店開辦「餐旅房務暨環境維護班」，與鹽埕區翰品酒店的「飯店從業人員培訓班」，二班都是爲身心障礙者開設的專門，專門輔導身心障礙者到飯店工作的專業訓練。

26歲的高先生，領有第一類的身障證明，學校畢業後曾經在加油站穩定就業將近6年的時間，也曾在醫院工作過，最近1年有找了幾個工作，都沒有錄取，覺得很灰心，雖然如此，在找工作的期間，他仍然努力種菜賣菜賺取微薄收入，得知能夠參加飯店的職訓，高先生很快就報名，即使參訓得耗上30公里的路程，從岡山到鹽埕區的翰品來接受課程訓練，他還是希望能夠學習一技之長，之後可以在翰品酒店工作。

「飯店從業人員培訓班」將錄取10名學員，總共吸引25位不同障礙類別的身障朋友來報考，其中有視障、肢障、聽障、語障、智能障礙及精神障礙者等。

辦理錄訓評估的過程，除了有手語翻譯員，尚有聽打員協助聽語障朋友能夠理解考試內容，考試內容除了有面試外，尚有體耐力、理解能力、專注力、仔細度、辨視能力等。

方舟就業服務協會理事長王姿琦表示，方舟承接身障職訓班，每班都會結合不同企業對身障朋友進行實際職場的訓練，讓學員結訓後可以獲得留用，讓僱主聘用好人才與身障者能有就業機會，獲得雙贏。