獨家專訪／長庚急診出走潮！前主任陳日昌提五大質疑
▲長庚急診離職潮 關鍵人物前長庚體系急診醫學部部主任陳日昌。（圖／陳日昌提供）
林口長庚急診爆發離職潮，院方直指關鍵在於急診主管醫師因管理疏失遭免職，造成科內醫師惶恐提出離職。事件關鍵人物之一，遭到免職的前長庚體系急診醫學部部主任陳日昌28日接受專訪時表示，如果只是因爲自己遭受不公平待遇，應該只有幾位要好同仁會和他同進退，現在這麼多急診醫師選擇離去，一定是有更強的動力。長庚更換領導團隊，營運以盈虧思考陳日昌透露，去年7月長庚醫院的領導團隊更換，他們以虧損營運思考，認爲急診、觀察室是賠錢單位，想要從這裡縮減、整頓，減少病人量達到少賠一點的目的。他說，病人又不是叫他不來就不來，應該做的是整體醫院效率提升，把問題推到急診，是本末倒置的做法。
長庚身爲醫學中心 除了臨牀還有教學研究、公共事務責任他直言，觀察室的病人多，和急診的效率無關，是上面住院收不上去。應該是做整體的效率提升，像是減少住院天數、增加流動率等。此外，院方也希望急診醫師以急診室臨牀工作爲主，但長庚身爲醫學中心，還有很多社會責任，教學研究、公共事務等要做，卻只把大家綁在急診室，要怎麼發展？急診部主管提出反對意見，不希望院方朝此方向推動。2部主任被免職 4急診主任被記過奇怪的是，到了今年過年之後，院方開始對急診科內進行調查，除了他和前林口長庚急診醫學部部主任邱德發遭到免職最嚴重外，還有其他4個急診主任被記過，按規定遭記過無法接行政職，全部都被卸下職務。他也說，每個人遭到記過的原因不同，大多是些行政上的小瑕疵，但很怪的就是同時在這段期間發生。
▲▼ 大出走！林口長庚急診爆發離職潮 （圖／網友提供，請勿任意翻攝、違者必究）
做六年都沒問題，反而在離開部主任職務兩年之後才被拿出檢討至於對他的指控，「連續73個月、約6年時間未看診，未出差也照報出差費。」更是覺得奇怪。陳日昌說，所有的出差都按照規定開出差單，照規定覈銷，怎麼會有問題? 自己的責任是整個醫院體系六家急診、教學研究事務，時間已經佔的很滿，勢必會減少臨牀事務。
重點是，當初任命時根本沒有明定到底要做多少的臨牀事務時數，如果認爲他臨牀做的不夠，也早該在最初考覈時提出讓他改正，六年都沒問題，怎麼會在自己已經離開部主任職務、轉任長庚診所院長兩年之後才提出。最應該討論的仍是與急診相關的公共事務陳日昌對自己的事情看的很開，言談中不斷強調，整個事件最重要、最應該討論的仍是與急診相關的公共事務。他語重心長的說，長庚醫院是領導品牌，病人量佔健保支出達到一成，相當有影響力。院內政策改變，更會影響到整個國家。他認爲長庚應該要講清楚，到底急診的未來規劃方向是什麼？爲何要做出改變等，取得大衆的認同。
至於免職處分，陳日昌認爲，院方作法可說是否定他擔任部主任期間、12年來被認可的工作內容，嚴重違反院方與員工的信賴原則，已經向全院醫師資格委員會申訴。
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