撐不住！鳳凰旅遊八月裁員求生 精簡比例低於20%「不到50人」
新冠肺炎疫情延燒，國境尚未解封，國內第一家上市旅行社鳳凰旅遊今（31）日開會決議自八月起，實行組織人事精簡措施，精簡比例低於20%，員工人數低於50人且以資淺員工爲主，並依循勞基法相關規定辦理執行，公司並承諾被調整人員未來在業務正常後可優先回聘。
鳳凰旅遊表示，疫情爆發以來公司實施各種方法，儘量減少公司開銷，期望很快可以度過難關，且保持戰力，但事實的發展未能如願。政府幾個月來的疫情管制措施成效良好，故國門依舊一個月一個月地持續管控。
觀光局逐月地限制組團出國，目前仍看不到盡頭，雖某些國家已陸續解封，其中也有將臺灣列入「旅遊泡泡」國家的對象，但現階段政府政策似乎仍認爲「閉關自守」是最好的策略，海嘯第一排的旅遊「慘」業只能繼續苦撐。
縱使近期國旅爆發，但鳳凰集團實難獨靠國旅的業務支撐下去，政府紓困亦無法解決長期困難，有賴企業自救、轉型、改造，才足以保持實力與戰力。公司是最早上市旅行社，對所有利害關係人負積極存活的重大責任。
鳳凰主管指出，數個月以來公司的運作只有部份國旅業務與業外收入與損失，爲未雨綢繆計，不得不採取相應對的措施。自八月起，實行組織人事精簡措施，精簡比例低於20%，並依循勞基法相關規定辦理執行，公司並承諾被調整人員未來在業務正常後可優先回聘。
鳳凰旅遊強調，天助、人助、自助，公司必須想盡辦法，在合情、合理、合法的範圍內做一些調整，以渡過此從未有過的艱困時期。
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