“百年老店”東芝官宣：優化3500人，部門縮減至13個！

東芝11月29日宣佈將從2025年1月1日起，將總部的23個員工部門重組爲13個，並對其進行強化。

東芝宣佈將從2025年1月1日起，將總部的23個員工部門重組爲13個（資料圖）

東芝稱，總部重組的目的是通過確保各業務部門能夠靈活制定戰略，實現總部的精簡，從而最大限度地提高各業務部門的利潤。

東芝表示，這一計劃還包括日本人事優化措施。其中包括一項主要針對職員和間接員工的提前退休激勵計劃，根據該計劃，到2024年11月底，約有3500名員工退休或被重新分配到集團內的成長型企業等。

需要指出的是，上述人事變動早有跡象。

據中新經緯援引日本共同社報道，東芝公司5月16日發佈中期經營計劃，寫明將在日本國內的整個集團最多裁員4000人。

據悉，4000人相當於東芝日本國內員工總數（2023年12月底約爲6.7萬人）的6%左右。這將是去年12月摘牌退市以來，東芝面向經營重組的首次徹底的結構改革。

東芝在東京都港區和川崎市分別設有總部辦公室，計劃2025年度上半年把總部功能集中至川崎市。

報道稱，裁員以滿50歲以上的人士爲對象，徵集自願離職者。如果在今年11月底前離職，就將提供離職金的特別加算金以及爲期兩年的再就業支援。

對於人員結構的調整，東芝中國董事長兼總裁八木隆雄在接受國是直通車採訪時稱，東芝對此已有全盤考量，爲了實現上述經營目標，必須削減固定費用，其中包括人員削減，同時今後還將專注於更具成長性的業務。

據央視財經報道，有日本媒體評論，此次裁員可減少人工成本，便於東芝將資源集中在基礎設施、能源和數字經濟等有發展前景的領域。但也有意見指出，本次大規模裁員其實是經營不善下的無奈之舉。

值得一提的是，去年底，“百年老店”日本東芝公司從東京證券交易所和名古屋證券交易所退市，結束了74年的上市歷史。

本文綜合央視財經、國是直通車、中新經緯、東芝官網