47年次起勞工 61歲才能領全額勞保年金
依照法令規定，年滿55歲的勞工可提早提領勞保年金，但勞委會日前突然決定，下個月起年滿55歲的的勞工不得提早提領勞保年金！此舉預計影響到214萬名47年次到55年次的勞工請領時程。
依照勞保條例規定，只要勞工年滿60歲，就可領勞保老年年金全額，但如果提前1年領，金額就會少4％；同樣的，延後一年每年也可以加4％。但法令又規定，2018年起，勞工須年滿61歲才能領全額年金，也就是請領門檻又提高1歲，換句話說，47年次的勞工，最快在民國103年滿56歲時，纔可提前請領「減給老年年金」，而請領老年年金的法定年齡，則是民國108年滿61歲的時候。
勞委會片面說明可請領減額年金的時程全面延後的舉動，將衝擊到47年次至55年次的勞工，導致214萬名勞工延後1到5年才能申請，引發勞工不滿，揚言將訴願，捍衛權益。
▲47年次的勞工朋友，勞保年金將延後領。(圖／取自勞委會）