除夕至初三上班 僱主必需加倍給付工資
隨着農曆年即將到來，勞委會12日表示，依照勞基法規定，除夕到大年初三（1月22日至1月25日）是法定休假日，如果當天需要上班，僱主應該加倍發給工資或換補休，不得片面規定勞工僅能申請補休。
勞委會進一步說明，農曆春節是我國傳統且重要的節日，大部分的民衆多利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。因此在春節這段期間，如果適逢勞僱雙方約定的每7天休1天的例休假，應在隔天補假1天；倘若又屬休假日，可以遞延在休假日次日或由勞資雙方協商擇日補休。
勞委會表示，領時薪的打工族也適用這項規定。同時，從今年元旦起，基本工資已經調整月薪爲新臺幣1萬8780元，換算下來1小時103元，若在這段時間出勤的勞工，時薪至少要206元，如有違規可向各地勞工行政主管機關申訴。