「自提6％＋自選」自己理財存退休金　學者列開放2前提：賠錢怎麼辦？

▲開放勞退自選平臺議題爭吵多年，如今社會尚未取得共識。（示意圖／記者張一中攝）

記者紀佳妘／臺北報導

軍公教年金改革今年7月正式上路，外界普遍認爲勞保年金改革也不遠了，不少上班族嚴陣以待。近期金管會首度拋出「勞退自選平臺」，過去投行、投顧公會也曾提過，藉此提高報酬率，不過學者認爲，開放勞退自選投資操作有前提，「個人賠錢怎麼辦？」，建議政府須建立完善機制，保障勞工退休金權益。

退休族一般可領到2筆退休金，除了勞保老年年金之外，還有僱主每月提撥員工薪水的6%到個人帳戶，勞工也能額外自行撥最高上限6%。現今勞保基金若不改革，恐面臨破產危機，讓許多人擔憂這筆錢「看得到，領不到」，因此近年來拋出「勞退自選平臺」議題，開放勞工自行投資，提高報酬率，也增加自己未來的退休金。

▲勞保年金入不敷出，未來恐面臨破產，引發上班族心慌慌。（示意圖／ETtoday資料照）

政大金融系教授殷乃平表示，開放勞退自選投資操作目前成爲全球主流趨勢，過去美國柯林頓總統時代，每當股市表現低迷的時候，就曾開放個人自操比重，以防止股市出現崩盤情形，而現今新加坡的公積金也能用來買房地產。

不過外界擔心投資虧錢該如何防範，殷乃平建議，在開放勞退自選投資操作的前提下，政府應設立完善的機制與規範，避免因個人賠錢，以至於影響整體勞退基金運作，做好把關動作，投資人也得學會承擔風險。

臺大財務金融系教授邱顯比也曾說，許多國家的勞工退休金是交由勞工自行投資管理。勞退自提比例太低，主要是政府推廣不足，若勞退開放自選投資平臺，將會有利於勞工自願提撥比率。