壯世代法案引正反看法 衛福部4理由「持保留態度」

壯世代法案引正反看法 衛福部4理由「持保留態度」（報系資料照）

跨黨派立委提案及連署「壯世代政策與產業發展促進法」草案，擬把55歲以上民衆視爲「壯世代」，立法院6日舉行公聽會，會中有學者專家不贊成立法、但也有人認爲應立法以解決制度上困境，衛福部次長呂建德以內容實質面、現有施政作爲、法治面及組織面爲由，「持保留態度」。

主要提案的立委吳春城說，目前政府所提的高齡化解方無效且令民衆不滿，未來30年最重要爲高齡化及少子女化的問題，但檢視各部會除了衛福部以外，其他部會高齡者預算均不到1％，而衛福部更只着重於高齡者失能、長照等議題，若能翻轉成壯世代則能與時尚、質感連結，更能一舉翻轉扶養比，目前55歲以上人口已有700萬餘人，把這700萬人變成國家未來發展動力纔是解方。

跨黨派立委提案及連署「壯世代政策與產業發展促進法」草案。圖爲主要提案的立委吳春城。（報系資料照）

老盟秘書長張淑卿表示，目前的高齡者相關法案及作爲都是無路，近年曾倡議老人福利法全面修法、行政院常任組織處理高齡者議題、超高齡對策方案如何落實及整合但至今仍未有結果；新東向聯盟執行長陳孝昌表示，如韓國曾在2022年就提出高齡產業友善條例，帶動整體發展，應透過新法形塑新思維。

臺灣大學社工系教授傅從喜則認同，觀念思維一定要翻轉，更需要各部會整合及協助， 但目前各界對壯世代定義不同，因此不建議立專法處理，且研究更常使用的分類爲65歲、85歲，應有更多討論；銘傳大學法律系教授劉士豪則說，法條內除了立法目的及定義外，其他條文多爲訓示規定，不認同要立法。

勞動與發展協會理事長辛炳隆也指出，目前政府哪裡執行不到位？是否可以立專法就解決？且該法中較爲具體只有定義壯世代及成立專責辦公室，其他大多爲訓示規定，作用法條不多，應有更具體描述及定位。

勞動部次長許傳盛則重申，勞動部會透過中高齡就業專法持協助中高齡者及高齡者回到職場。

「持保留態度」，呂建德則指出，並提出實質面、現有施政作爲、法治面及組織面等理由，衛福部也會提出志工臺灣因應，重點在於政策落實。