朱敬一籲3面向拆解房價議題 嘆最低工資調漲效果有限

行政院經濟發展委員會顧問、中研院院士朱敬一。圖／Yahoo TV提供

行政院經濟發展委員會顧問朱敬一在今天播出的專訪指出，臺北房價所得比登上世界第二，成爲經濟隱憂，政府應朝稅制、金融面及租房面下手，其中又以社宅可能性最高。至於最低工資調漲對整體薪資是否有帶動效果，朱敬一坦言效果只有一點點。

行政院經濟發展委員聚焦創新經濟、均衡臺灣與包容成長，朱敬一目前是包容成長組顧問的召集人，議題鎖定所得分配不均、房價過高等青年議題。網路節目「齊有此理」中午播出朱敬一專訪內容，他指出，成立經發會不完全因爲經濟很糟，就像身體狀況很好的時候，還是要健康檢查，而非生病了纔開始。

朱敬一指出，臺北市房價所得比僅次香港，世界排名第二，這並非好事，年輕人買不起房，也就不敢生小孩，房價壓力確實是大問題。儘管政府賣力打房，他嘆氣表示，要抑制房價有三件事要考慮，首先釐清要管的是買房還是租房？但短期內要幫助青年買房不容易，因爲薪水跟不上。

其次是中央銀行常用的銀行面，朱敬一解釋，比如購屋要給予多少貸款、不能超過多少等，第三則是租稅。他說，綜合所得稅是常態性課稅，另一種是「偶發所得」，也就是土地增值所得，這是分離課稅。通常兩個所得是分開的，他最近把綜合所得、土地買賣賺得錢的所得合計當分母，土地增值所得當分子，愈有錢的人比愈大，萬分之一的有錢人所得比值快到七成，意思是所得有七成來自土地買賣所得。

至於下一步，朱敬一認爲，應以此爲討論基礎，把統計數據攤出來，他提到，臺北房價比似乎是不吃不喝17、18年才能購屋，真的很可怕，最終仍要從三個方向討論，包含稅制、金融面，以及租房，其中又以社會住宅可能性較高。

此外，針對最低工資調整對整體薪資是否有帶動效果？朱敬一坦言只有一點點，因爲那並非均衡工資，且最低工資調整和軍公教調薪是兩回事。

他提到，顧問會議中有熟悉勞工者提出，是不是要做到公司薪資結構透明，有的國家做得到，而有的國家立法規定公司CEO薪水和公司平均薪水比率，比如某公司平均薪資每年100萬，假設訂定100倍，CEO薪水可以達到一億，或許社會接受度不會低。

至於臺灣會需要訂定嗎？朱敬一表示，他不知道，所有東西不是政策、顧問或經濟學家怎麼說，「這要社會溝通」，比如歐美國家會在董事會設置勞工董事，也是要社會共識，而非哪個人說了算。