中職／羅嘉仁要高月薪不要激勵獎金 義大想要分擔風險
義大犀牛持續與旅美投手羅嘉仁談合約，雙方差距已拉近，羅嘉仁傾向領高額月薪，不要激勵獎金，義大提出用月薪符合水準，再加激勵獎金的條件，領隊謝秉育表示，球隊希望減少風險，少會提出激勵獎金的方案。
▲羅嘉仁。(圖／中華棒協提供)
在6月底的新人選秀選了10人，義大犀牛已跟6個人達成合約默契，只要體檢通過即可加入球隊，除了羅嘉仁與目前在中華培訓隊的林旺衛之外，陳冠儒與黃義坤對合約條件還要再考慮。針對爭取羅嘉仁加盟，謝秉育表示，絕對展現誠意去爭取，雙方几次溝通後，彼此的差距更近了，但還需要一點時間再溝通，相信會順利爭取到羅嘉仁加盟。
謝秉育表示，球團提出3種條件與模式給羅嘉仁，羅嘉仁傾向不要有激勵獎金，將激動獎金分配到月薪，可以實領固定多一點的月薪，這是球團想要用激勵獎金談約的條件有所不同，這是存在的差距之一。
「球團其實在乎的不是錢，而是風險。」謝秉育表示，激勵獎金就是彼此承擔的風險，只要表現夠好，自然可以領到更多的獎金，「若給予高價月薪，但表現不符預期，不僅無法給老闆交待，也會遭到批評。」
據瞭解，義大犀牛開出的激勵獎金條件只有局數與出賽數，每投1局或1場就可以領獎金，只要達到一定局數之後，獎金會呈倍數成長。