中市勞工局幫身障者見習就業快上手

小文（左）已能獨立完成工場交付的環境清理工作，認真負責的工作態度獲讚賞。（盧金足攝）

36歲身心障礙者小文，待業逾15年，庇護工場入場評量結果未通過門檻，受惠於臺中市勞局協助的見習制度，成爲向日葵工作隊「庇護見習生」，經過5個多月職場邊做邊學，今年初成爲庇護員工，邁出迴歸職場重要的一步。

臺中市府勞工局爲協助身心障礙者就業，設立8家庇護工場，因應少數身障朋友因初次就業或長期未接觸社會，較難通過入場門檻，勞工局提供短期見習制度，讓身障朋友先進到工場當見習生，再依結果銜接各項服務資源，就業無縫接軌。

勞工局長吳威志說，勞工局在各就業階段與身心障礙者同行，庇護工場即提供模擬的保護性職場，讓就業能力還不足的身心障礙朋友，有工作技能與社會適應的訓練平臺，以利迴歸職場穩定就業。

庇護工場透過密集且個別化的技能輔導策略，爲庇護員工量身打造服務模式，庇護員工能獲得最適切的工作訓練，重返一般職場就業，勞工局推動庇護就業職場見習制度，針對具有就業意願，但評估結果未達庇護入場標準者，提供見習培訓的機會。

輔導小文的就服員陳宜君指出，小文與阿嬤相依爲命，阿嬤一直期待小文能有一技之長，未來可自給自足，不再仰賴社會救濟金，去年9月，小文經勞工局專業評估後，進入向日葵工作隊由見習生做起，就服員天天陪同小文進入工作場域觀摩學習。

「短短半年，小文進步看得見！」陳宜君表示，見習5個多月來，就服員透過建立信賴關係，指導小文依照天氣調整穿着，儀容整潔，主動向同事打招呼，爲能順利操作吸塵器，花一個多月學習成功，就服員也利用工作流程卡，提升小文工作速度。

今年2月，小文通過考覈如願成爲庇護員工，每週五天，每天至少工作4小時，提升體耐力後工作時數也漸增加，小文在做中學，做不好，就服員立即指導，學習效率高。

現在小文已能獨立完成工場交付的環境清理工作，認真負責的工作態度，連清潔案場的診所人員都讚許，讓小文信心大振，迴歸一般職場是她的努力目標。