中華電 營收穫利拚7年高

中華電信20日揭露2024年營運計劃，董事長郭水義表示，最重要的任務就是營收、獲利雙超標、雙成長。圖／本報資料照片

中華電信2024年展望

中華電信20日揭露2024年營運計劃，董事長郭水義表示，2024年最重要的任務，就是營收、獲利雙超標、雙成長，2023年繳出每股稅後純益（EPS）4.76元的亮麗成績，創六年新高，2024年挑戰營收穫利七年新高 ，兆元市值近在咫尺。

中華電信將打造含金量高的七大技術八大領域，每項領域都要衝刺百億元營收。郭水義強調，中華電信將超越電信，發展以AI爲首的ABCDEFG七大創新技術八大領域，包括智慧物聯網、大數據、 雲端／IDC、資安、邊緣運算、5G行動網路、以及生成式AI，達陣百億元營收只是先後問題。

中華電信並規畫「六千技術大軍」厚植高含金量科技人才規模，2024年並提高新興業務人力至38％，電信研究院、資分公司及資拓宏宇2024年各達到1,300、1,800、1,800人力，都要朝向各2,000人力規模邁進。2024年對外招募員工規模將達1,700人，合計其它關係企業估2,000～3,000人。總經理林昭陽表示，中華電也成立高雄研發、技術兩大中心，延攬新興科技人才。

此外，中華電信5G用戶突破311萬，2024目標聚焦在5G帶進ARPU提升。去年5G用戶滲透率28％，今年絕對超過30％。林昭陽強調，中華電信行動營收市佔40％、全臺第一，今年規畫再砸逾90億元擴建行動網路，5G全臺涵蓋去年達96％，今年超過98％。

郭水義透露，董事會通過企業購電協議（CPPA）採購離案風電100MW廿年期，2024年使用再生能源總量將達七千萬度。中華電申請加入EV100（全球交通載具電動化倡議），2030年將推動車輛全面電動化，6,000輛工程車將全面汰換成電動車，未來採購本土品牌電動車將列爲首選。

中華電信已制定高階薪酬索回政策（Clawback Policy），2024年將擴大高階變動薪酬與ESG績效之連動，連動比例將由15％提升至25％，考覈對象將擴大。有鑑於公司治理在薪酬資訊揭露及反賄賂的國際發展及趨勢，中華電信的董事個別薪酬將在今年年報中揭露。