中華電獵才今年要招3,000人 董座郭水義喊話厚植科技人才

中華電信董事長郭水義（左）、總經理林昭陽看好2024年營收、獲利可望創七年新高。中華電信／提供

中華電信（2412）董事長郭水義昨（20）日宣佈，擴大人才佈局，要集結各項專才，2024年集團徵才2,000至3,000人，並擴大新興技術，厚植高含金的科技人才規模，今年新興業務人力要提升至佔全部員工38%，未來要將研究院、資訊分公司及資拓宏宇子公司打造成三個各2,000人的技術團隊。

郭水義表示，中華電信有2萬名員工，其中1.6萬人集中在網路及工務維運，今年整體集團徵才約2,000至3,000人，以集團人力艦隊思維，統籌集團資源，促進集團協作，同時積極提升新興業務人力至佔比38%。

迎向未來七大技術驅動八大應用成長需求，郭水義強調，要厚植高含金的科技人才規模，鎖定研究院、資訊分公司及資拓宏宇三大團隊，將研究院人才從現在的1,300人擴大至2,000人，資訊分公司1,800人擴大至2,000人，資拓宏宇從1,800人擴大至2,000人。

中華電信重視人才，今年實施定額加薪、加發伙食津貼、增加持股信託、一次性獎金2萬元等各項福利措施，同時擴大推動友善職場及同仁返鄉服務，積極吸引並留住優秀人才，同時擴大攬才觸角，搶攻南向人才，成立高雄研發及技術兩大中心，延攬南部新興科技人才。

中華電信也積極培植小金雞，除精測、是方已經上市櫃，並養成大金雞，未來將積極推動旗下資拓宏宇、中華資安、中華立鼎等IPO計劃，更展開內部育成，AI科技InventAI團隊已經獲得金融客戶肯定，未來將持續投入資源培育。

郭水義指出，中華電信內部徵收碳費基金，去年已經收取近11億元，碳費基金應用規劃也更多元，包含高端技術研發，同時將提撥一部分資金用來孵化新創團隊。

中華電信轉投資將來銀行，更成爲最大股東，郭水義指出，中華電信挺大家的「將來」，除涵蓋用戶食衣住行育樂，更發展網銀，透過投資將來銀行建構金融核心極科技能力，未來要擴大與將來銀行合作，攜手推廣業務。

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