“原來招人只是做做樣子”，畢業生收到國企辭退信，吐槽被耍了

畢業後如果能通過校招直接被錄取到國企，那就是最開心的事情了，這樣免除了自己找工作的麻煩。可是到大公司去前一段時間都是實習的狀態，因此大學生們必須要做好實習，爭取自己能得到一個轉正名額。

可是最近一位同學卻並不開心，這位合肥的大學生據自己說在一家國企實習，剛實習了一個月。本身沒有任何過錯，表現十分良好，卻收到了國企的一封辭退信。評論區裡的過來人給他講清楚了事情的原委，讓這位畢業生感嘆自己簡直是被耍了。

“原來招人只是做做樣子”，畢業生無過錯，卻收到國企辭退信

每年國企，央企都會大量的從畢業生當中招人，他們一般都採用的是校招大於社招的模式，所以畢業生進入國企可以說是一件相當容易的事情，比其他編制都要更好上岸。這其實也跟緩解就業壓力的相關規定有關。

因爲每年這麼多畢業生總不能都讓他們在社會上找工作，因此國企必須要肩負起一定的責任去招收大量畢業生來緩解就業壓力。這位合肥的同學應該是畢業於很不錯的院校，所以通過校招直接就被國企錄用走了。

本來心想着只要熬過實習階段就可以順利的上岸。可是剛剛滿這一個月就被通知要辭退畢業生，思索了一下自己這段時間沒有犯任何過錯。難道這還不夠優秀嗎？一個人到底有多努力才能收穫到自己滿意的結果呢？

這種情況被大家稱作國企試用期被辭職。一般來說對畢業生的前途影響不大，只是確實讓人覺得比較憋屈，自己沒做錯就被辭退了，起碼得給個理由吧，評論區裡出來了一大堆過來人安慰這位同學說想開一點，其實這種做法不是很熟悉嗎？

就好像每年雙11雙12的時候，很多人購物車湊滿減一樣，最後會退掉一部分，這位畢業生很不走運，顯然就是被退掉的人了，爲什麼會這樣呢？因爲國企崗位年年招收大量的人，但是不代表他們的編制夠這些人消化。

基本上崗位滿員的時候，偶爾出現的空崗內部就補上了，那麼每年招的這些學生又要何去何從呢？很多人就是過了這個試用期，應付完今年的應屆生指標之後就會被再次辭退。

一位網友的老公就是在國企上班的，他對這個可以說是輕車熟路

他說現在其實根本就沒有太多的招人指標，這個年頭大家都有壓力，於是就開始找理由裁員了，很多同學必須要表現的比以前更加小心翼翼纔不會踩到誤區。比如有幾個領導會輪流蹲守上班。

遲到者或者是着裝不規範者，因爲這些已經辭退了好幾個，看這位網友的IP在上海，應該還是比較真實的吧。所以說畢業生們有的時候真的不要過於內耗，可能問題真不出在自己身上，不要總是苛求自己能不能做的更好一些，大部分人已經足夠努力了。

只是在競爭者太多的情況下想要出頭確實變得越來越難。哪怕是985本科畢業的學生進入央企之後，仍然是在轉正以前就被裁掉了，至今還在家啃老的情況也並不少見。

如果實在沒有一個像樣的理由，那麼畢業生還是要擦乾眼淚，再好好想想自己未來還有什麼出路。眼下其實最吃虧的事情是失去了自己應屆畢業生的身份，如果簽完了三方協議，那麼學生在找工作的話就已經是非應屆身份了。

可能考編，考公會受到一定的影響，但大家不要放棄，眼前的出路還有很多。可以通過社招再找一份適合自己去歷練學習的機會。