員工出差返臺 隔離費用可抵稅

企業列報員工差旅費用一覽表

臺北國稅局表示，營利事業員工因業務需求而到海外出差，從境外返國時必須入住防疫旅館隔離，國稅局認定隔離期間屬於出差行程，若爲企業負擔隔離費用，可列爲國內差旅費抵減營所稅。

不過，依營所稅查覈準則第74條規定，公司列報員工境內外的差旅費支出，必須按日記載員工逐日前往地點、拜訪對象及內容等出差報告單及文件以證明與公司營業有關。

員工在海外住宿費用、交通費用以旅館收據、旅行業開立代收轉付收據及消費明細、交通工具購票憑證等覈實認定；至於員工在海外膳雜費（吃飯、雜費等開銷）則依照「中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費日支數額表」認定，例如臺企員工到日本東京、越南河內、中國大陸上海等地出差，每人每日膳雜費列報上限依序爲283美元、164美元、267美元。

另企業員工到境外出差後返臺，依指揮中心規定，返臺人士必須入住臺灣防疫旅館隔離。官員指出，若在臺隔離的膳宿雜費如無接觸外送餐點、防疫旅館住宿等費用爲企業所負擔，等同國內差旅費性質，企業也能列報抵稅。

官員也表示，在國內防疫旅館的住宿費用可依旅館業者發票、收據等覈實認定；但國內膳雜費方面，我國同樣也設定列報上限，企業董事長、總經理、經理、廠長等爲每人每日新臺幣700元、其他職員爲每人每日新臺幣600元。若企業列報的膳雜費超過標準，國稅局將視爲員工薪資所得。

舉例而言，A公司指派員工至海外出差，返臺時配合防疫規定入住國內防疫旅館隔離14天，隔離期間支出膳雜費14,000元（每日1,000元，比規定上限600元多400元）、住宿費90,000元，總共104,000元。

因該員工國內膳雜費超出標準5,600元（400元*14），該筆多出款項須列入員工薪資所得，企業不能列爲國內差旅費。