友邦北京重磅推出“養老規劃師”招募計劃 攜手優秀人才共繪養老財富新藍圖

每年的全國兩會，養老都是備受關注的熱點話題。縱觀2024年《政府工作報告》，特別提出要加強養老服務保障，並五次提及"保險"關鍵詞，指出將在全國實施個人養老金制度，大力發展養老保險第三支柱。代表委員們紛紛表示，應持續推動老齡事業和養老產業發展，實現老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安，滿足人民羣衆日益增長的養老需求。

在這一背景下，友邦人壽北京分公司（簡稱"友邦北京"）緊跟國家政策導向，不僅成功向北京地區客戶推出個人養老金專屬保險產品，更於近期創新性提出"養老規劃師"人才招募計劃。該計劃將圍繞個人養老金體系，積極招募並定向培養具備專業知識和技能的養老規劃人才。友邦北京將獨立開設"養老規劃師班"，與頂尖高校強強聯合，配備頂尖師資力量，通過定製化的培訓內容，重點提升新人營銷員在養老規劃方面的知識技能。友邦北京希望通過這一領新的人才計劃，培養更多聚焦個人養老金產品、具備專業技能及國際視野的養老規劃人才，爲新興養老市場注入全新活力，並幫助營銷員獲得事業發展先機。

隨着個人養老金制度的逐步落地和深入實施，養老保障市場正迎來前所未有的發展機遇，併爲保險業發展帶來了第三次浪潮。同時，國家也從政策層面對養老保障予以積極倡導。根據權威統計，至2023年底我國已有超過5000萬人開立個人養老金賬戶，個人養老金逐漸成爲我國養老第三支柱的重要補充，並有望在2024年全國推廣。但同時，個人養老金制度推行也面臨着市場認知不足、個人實際參與率低、繳費金額遠未達上限等挑戰。

爲向市場更廣泛普及個人養老金政策，友邦人壽積極響應號召，於2023年4月發佈個人養老金專屬保險產品，並發動營銷員走進家庭、社區、企業宣講，宣傳正確的養老保障觀念。至2023年底，友邦人壽已協助超過15萬客戶瞭解個人養老金政策、推動按需繳存，辦理個人養老金退稅操作。僅在北京地區，截至2024年2月，友邦北京就已爲近6萬名客戶提供個人養老金保障，累計總保額已超118億元，獲得了市場的廣泛認可。

將於3月18日重磅推出的"養老規劃師"計劃，不僅是友邦北京對國家養老政策的再次積極響應，更是繼個人養老金產品後，在養老市場的又一重要戰略佈局。友邦北京相信，隨着養老市場的不斷髮展壯大，通過培養專業的養老規劃師，將更好地滿足銀髮羣體的多元化需求，爲社會的和諧穩定和經濟的持續發展貢獻力量。

爲提升新人營銷員的專業度及競爭力，友邦北京"養老規劃師"計劃攜手知名211高校資源，特別設置四大培訓模塊和三級認證機制，爲新人提供專業培訓認證，以及長達18個月累計最高達99萬元的新人津貼支持，確保新人安心開啓養老規劃事業。同時，對於有志於成爲"保險企業家"的夥伴，友邦北京也將提供長達三個階段的晉級支持，全部完成最高可獲得百萬獎勵，爲新人成長爲客戶信賴的"養老規劃師"及"保險企業家"[2]打下堅實基礎。 這些激勵舉措無疑將吸引更多優秀人才加入友邦北京"養老規劃師"計劃，與公司共同推動養老保障市場的發展。

友邦北京總經理郭傑聲表示，"作爲社會的‘穩定器’與經濟的‘助推器’，保險業在保民生、穩增長中發揮重要力量。特別在老齡化背景下，發展養老金融保險具有重大的社會意義和經濟價值。今年政府工作報告中對於養老及保險的高度關注，讓我們進一步堅定了加大養老市場投入、培養專業養老規劃人才的決心。友邦北京有信心借保險業第三次發展浪潮，不斷深化養老領域佈局，致力於爲客戶提供更優質、更全面的養老保障服務。同時，我們也將持續加大養老人才的培養力度，攜手更多優秀人士共同繪製養老財富新藍圖"。