永續管理師 金融、科技業瘋搶

中央大學人資所和優樂地永續顧問公司進行全臺首次「ESG人資大調查」顯示，企業界推動ESG在三大部分落實最爲不足：一、ESG納入高階薪酬機制；二、ESG納入考覈項目；三、提供ESG 在職教育訓練。

優樂地永續董事長朱竹元表示，ESG議題不再只是「永續部門」的事，雖然逾半數人資（HR）單位並不是ESG專責單位，HR對ESG議題卻已有高度認知；調查近300家公司樣本可看出，各公司業務範圍與ESG環境、社會、公司治理的三個面向都有關，更有80.21％的企業已將ESG納入中長期策略的規劃與執行。

人資市場今年來大量開出相關需求，諸如「永續管理師」、「企業社會責任CSR主管」、「ESG永續發展技術主管」，需才的企業以科技業最多，亦有不少顧問業在徵才。據悉，各公司爲配合主管機關要求進行在職訓練，企管顧問業自去年第四季至今全部投入ESG相關的業務協助，還發生人力不足。

金融業則是延續過往2年多的趨勢，一直有永續管理的職務，公股行庫也急起直追。

財政部ESG倡議平臺的指導下，由臺灣金融研訓院與英國在臺辦事處共同主辦，「臺英永續金融培訓合作倡議－2022永續金融專業人才培訓計劃」第一屆由臺灣金融研訓院長黃崇哲擔任班主任。他強調，這個永續人才培訓計劃的第一目標在爲金融業準備「永續長」，更是金融業長期推動永續的重要人才庫。