引進青創力量!心輔犬「戚風」進入新北市府 照顧員工身心健康

▲心輔犬「戚風」進入新北市府。(圖/記者戴上容翻攝,下同)

記者戴上容/新北報導

新北市政府人事處在青年局的協助下,於11日與「臺灣心輔犬培育團隊」簽訂員工協助方案合作備忘錄。現場的心輔犬「戚風」也蓋上腳印,象徵新北市政府員工關懷的「犬(全)」新服務。未來,市府員工及其家人將能透過心輔犬的互動課程,在情緒察覺、肢體表達、與輕度復健等方面獲得幫助,減輕家庭照護壓力。

人事處表示,目前員工協助方案提供心理、法律、財務、醫療、管理及職涯發展等6類諮詢服務,自2011年開辦以來,服務人次成長超過25倍。過往案例顯示,員工壓力不僅來自工作,還包含家庭、人際及生活等多方面。因此,除了原有的6項服務外,這次更引進心輔犬課程,員工若在照顧幼童或長輩時遇到溝通及情緒表達的障礙,經心理諮商師專業建議後,可進行課程獲得相關協助。

青年局表示,新北市致力扶植青年創業,積極促成青創團隊與企業、消費者及政府單位接觸,提升市場能見度及商業連結。「臺灣心輔犬」將流浪犬重新培訓成專業教育犬的服務團隊,並於2023年赴瑞士日內瓦參與聯合國人權理事會「2023年社會論壇周邊會議」,分享其社會創新和經驗。本次媒介心輔犬團隊與人事處合作,相信青創能量能爲市府員工提供更多支持。

團隊執行長陳奕君表示,自2020年開始培訓流浪犬成爲「心輔犬」,不僅讓流浪犬重獲新生及良好照顧,也希望透過輕度復健、情緒表達及療愈陪伴的課程,讓銀髮族及特殊族羣感受到支持和情緒出口,進一步改變社會對流浪犬的刻板印象,打造人與動物雙贏的社會創新模式,讓生命幫助生命,人與狗一起找回愛與被愛的能力。

人事處表示,這次與心輔犬團隊的合作,不僅照顧員工身心健康、鼓勵青創發展,還減少流浪動物,改善人與動物的福祉,實踐聯合國永續發展目標(SDGs)的「健康與福祉」(SDG 3)、「就業與經濟成長」(SDG 8)及「陸域生態」(SDG 15)。同時,這也展現新北市對青創團隊的支持,讓青創正能量注入公部門,成就青年、政府及市府員工共好的典範。