研華配發11元股利 保守看Q3

研華近年獲利、股利表現

工業電腦龍頭研華（2395）25日召開股東會，通過配股1元、配息10元，共配發11元股利，並完成董事改選，啓動接班梯隊傳承，董事長暨創辦人劉克振兩子劉蔚志、劉蔚廷皆進入董事會。在營運部分，受目前接單狀況不如預期，對第三季業績較爲保守看待，將聚焦能源轉型、智慧升級、長照醫療等趨勢帶動龐大商機。

研華綜合經營管理總經理陳清熙指出，研華2022年合併稅後純益107.57億元，年增30％，每股稅後純益（EPS）13.85元，營收、獲利、股利三創歷史新高。

展望後市，由於目前接單狀況略遜原先預期，將影響第三季營收表現，但預料影響是短期現象，公司以聚焦高成長性的工業物聯網應用策略因應，中長期趨勢仍持續看好。

劉克振表示，主要是中國大陸復甦力道尚未顯現，接單動能沒有原先預期強勁，對第三季營運造成干擾，但整體來看，未來十年工業物聯網成長趨勢不變，研華將專注本業經營，不會往多角化經營模式去走。

由於研華去年第三季爲歷史新高，年增率將呈現衰退，較第二季則有可能持平，須持續觀察後續訂單動能。

此外，研華股東會通過員工認股權憑證案，研華董事長劉克振指出，此次員工認股約申請8,000張，約佔總股數1％，以200元成本發放，預計將有400多位員工可以拿到員工認股權憑證。

劉克振強調，雖然採取員工認股會稀釋EPS一部分費用化，但實際上對於員工的激勵效果很大，可以共同參與公司經營成果機會，同時，若營運維持正向發展，預計每三年會發放10％股東股利及1％員工認股。

此外，研華已正式啓動下階段轉型，經營傳承方面以「專業經理人體制」爲基調；內部則進行HCM系統導入，強化全球引才、育才及留才機制，並搭配員工認股權憑證計劃，提升企業核心競爭力，打造永續正向的經營循環，穩健成長。

研華股東會完成董事改選，董事席次由7席增加爲9席（含3席獨董），新任董事包含前資誠會計事務所所長張明輝、臺大名譽教授李吉仁及創辦人家族二代劉蔚廷。公司表示，本次董事改選同步強化策略發展與公司治理，爲下階段企業傳承及轉型奠基。