亞馬遜砍員工配股

亞馬遜發言人表示：「我們決定在最終展望年小幅縮減限制性股票單位（RSU）的發放規模，其他年度則不受影響。」但他並未說明「最終展望年」的起訖時間。

限制性股票單位是企業發給員工的股票獎勵，通常會設定禁售期並規定員工分批兌現。這類股票獎利制度在矽谷科技業相當盛行，有時佔員工薪資組成比例甚至過半，因爲許多公司認爲這樣能鼓勵員工提高業績，努力推動事業成長。

亞馬遜員工現金底薪向來低於其他科技大廠，而是透過多年股票獎勵來彌補差距。亞馬遜員工透露，服務年資越長股票獎勵佔薪資組成比重越高。

然而，去年以來全球升息打擊經濟前景，令許多科技大廠開始節約成本。亞馬遜在今年1月已宣佈裁員1.8萬人，隨後在3月又宣佈裁員9千人。

亞馬遜發言人表示：「公司正在考量如何調整員工薪資模式，期望未來薪資組成能在現金底薪與股票獎勵之間取得更多平衡。眼前的經濟環境動盪及薪資預算都將考量在內。」

現階段亞馬遜仍持續縮減人力規模，除了宣佈電玩遊戲事業裁員100人之外，也宣佈將在4月26日關閉創業將近20年的網路書店Book Depository，但並未透露該事業停業造成的裁員人數。

亞馬遜表示消費者在英國時間4月26日中午12點之前，仍可在Book Depository下單購物，而亞馬遜在6月23日前將繼續支援該平臺的出貨事宜。

2004年在英國創立的Book Depository銷售超過2千萬本書，且不限訂單金額免運費出貨至全球超過120國。亞馬遜在2011年收購Book Depository，藉此擴充亞馬遜整體線上服務陣容，無奈大環境不景氣讓亞馬遜放棄這項事業。