學員京都行 感動＋能量滿載而歸

玉山卓越學院領導梯隊培育班，百位專業經理人蔘訪日本三千院。圖／玉山金提供

這次「玉山卓越學院領導梯隊培育班」由現任領導梯隊帶領前往京都參訪，參與的學員在參訪企業過程中感受到永續發展的精髓，在寺廟住持的分享中看到文化底蘊的養分，更在京都大學教授分享企業經營管理風格養成下了解到公司核心價值的重要，滿載內心的悸動希望爲未來工作的團隊挹注更多的正能量！

「跨世代的學院課程，讓我和創辦人、董事長、總經理一起成長學習，參訪了日本百年企業，看到了和玉山相似的樣貌，就是追求進步之下的經營哲學都不曾忘記『永續』發展的根本」，一位最年輕的玉山學院學員分享了這次京都行感動的心得。

另一位學員則對於在行程中和領導階層、玉山各海外分行主管等同事一起在日本的千年寺廟中打坐印象深刻，因爲這樣的課程結合了身心靈的訓練與啓發，她回想住持分享「不動心」纔是最強大了力量，強調定力是要付出非常多的努力，讓自己反思到堅持的力量。而在島津製造所從百年前就以顧客爲導向，一直繼承創始人島津源藏「以科學技術向社會做貢獻」的創業宗旨，在這精神指引下不斷鑽研領先時代、滿足社會需求的科學技術，爲社會開發生產具有高附加值的產品，都是令人感動欽佩的企業家精神。

玉山卓越學院領導梯隊培育班的安排與巧思，讓很多學員不僅感動受惠於講者或企業家的無私分享，更深刻感受到被玉山「投資與寵愛」的感受。一位學員說，不僅海外參訪的行程，培育班的過程還包括「行動學習方案」，200多天的時間內由專業老師教導如何分析問題、解決問題、想出策略，小組密切的腦力激盪與合作受益良多；除了專業的課程，體力的鍛鍊也是重要項目，騎車環島的任務在團隊力量的驅使下，才發現自己原來有完成不可能任務的實力，對於未來的工作都是無形的養分。

跨世代的人才培育計劃可見玉山用心之處，這次具傳統與現代的千年古都之旅，就是由玉山創辦人黃永仁的發想，已退休的他仍心繫玉山永續發展的重要，總不忘以園丁之姿希望不斷的播種、灌溉，讓玉山人的優質傳承繼續下去。