新任總裁獲批上任 新華保險“楊龔配”時代來臨

本報記者 陳晶晶 北京報道

自2024年9月底，新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱“新華保險”，601336.SH）宣佈總裁張泓因年齡原因辭去一切職務起，誰成爲新一任總裁便成爲保險行業內熱議的話題之一。

此前，種種消息源均指向彼時身兼新華保險副總裁、總精算師、董事會秘書和臨時財務負責人的龔興峰。現在，新華保險一紙公告已坐實。

近日，新華保險公告稱，龔興峰新華保險董事、總裁及財務負責人的任職資格已獲得國家金融監管總局批准。

《中國經營報》記者注意到，龔興峰是新華保險歷任總裁中第一個“70後”，同時也是首位由新華保險自己培養出來的總裁。新華保險董事長楊玉成與龔興峰最新組成的“楊龔配”，將成爲新華保險史上首個“70後”董事長、總裁組合。

針對此次人事變動，新華保險方面向記者表示：一切以公司公告爲準。

新華“老將”履新職

公開資料顯示，龔興峰是較早由金融監管人轉型成爲金融從業者的一員，他的職業生涯始於中國人民銀行。1995年年底，中國人民銀行“建立中國人壽保險精算管理制度”課題組，龔興峰是研究組成員之一。1998年11月原中國保監會成立後，龔興峰加入，成爲一名保險監管者。

在1999年1月，龔興峰完成職業轉換，正式加盟新華保險，從此其職業生涯便與新華保險緊緊聯繫在一起，他不僅是新華保險發展的見證者，更是其中的重要角色。

作爲研究精算管理制度的資深人士和執牌中國精算師，龔興峰有新華保險精算部、覈保核賠部、客戶服務部等多個業務部門歷練的經歷，逐漸從專業人才成長爲公司管理者。

根據新華保險披露的履歷，2010年9月起，龔興峰任新華保險總精算師；2016年7月，獲提拔擔任副總裁；2017年3月，兼任新華保險董事會秘書；2024年4月，兼任新華保險臨時財務負責人；2024年5月起，兼任監管統計負責人，集多個重要職位於一身。

2024年9月，中國投資有限責任公司黨委公示，龔興峰擬任直管企業經營層主要負責人。彼時市場消息便傳出，龔興峰有望出任新華保險新一任總裁。

實際上在新華保險28年發展中，此前已有五任總裁，都是“空降”。而此次新華保險的總裁人選，一改往年“空降”的慣例，改由內部選拔。龔興峰成爲新華保險新一任總裁，創造了新華保險首位“70後”總裁和首位內部培養總裁的歷史。

2024年12月9日、13日，新華保險分別發佈公告稱，龔興峰因工作安排調整，辭去公司董事會秘書、總精算師職務。

根據新華保險公告，12月24日，國家金融監管總局已覈准龔興峰擔任公司董事、總裁及財務負責人的任職資格。龔興峰擔任公司執行董事的任期自2024年12月13日起至公司第八屆董事會任期屆滿時止；擔任公司總裁的任職自2024年12月20日起生效。

業內人士對此評價稱，逐步卸下董事會秘書和總精算師的重擔，龔興峰或將更能專注於其作爲總裁的管理職責，這也有利於新華保險打造高效的組織能力。

組織結構優化加快康養佈局

國家金融監管總局提出，要推動保險業堅持內涵式發展、特色化經營和精細化管理，加快由追求速度和規模向以價值和效益爲中心轉變。走高質量發展之路，這也對保險公司高管的管理能力、經營能力和創新能力等提出了更高的要求。

楊玉成在2024年中期業績報發佈會上透露，新華保險正致力於從以銷售保單爲中心向以客戶爲中心的經營模式轉變，力求在提升產品競爭力的同時，構建起完善的客戶服務生態圈。

記者獲悉，爲了配合這一戰略轉型，新華保險在內部組織架構、財務和人力資源配置等方面進行了全面的優化調整。其中對18家分公司的負責人進行了調整優化，改進了激勵約束機制，並對個險渠道和銀代渠道的基本法進行了修訂。

“公司2024年做了較大的組織優化調整。在35家分公司中，優化調整了18家分公司的主要負責人，將具有開拓精神的負責人放在經濟發達地區；穩健、年齡偏大的分公司負責人放在存量市場。”楊玉成說。

龔興峰也明確，下一步新華保險將做好“保險+服務”的保險生態圈建設，不再僅侷限以產品論產品、以價格論價格、以保障論保障，而是通過爲客戶提供更多元的產品和服務，打造出完整的生態鏈。

據瞭解，在負債端，新華保險更加註重產品研發和投入，以提升產品的市場競爭力，並聚焦於組織發展隊伍的優化和培養。在投資端，將堅持穩健收益和資產安全並重的原則，強化資產負債匹配管理，以追求長期穩定的投資回報。

記者從新華保險方面採訪獲悉，2024年以來，新華保險加大了康養生態圈建設和資源整合力度，主要採取“輕重結合、以輕資產爲主”的養老社區佈局策略，形成“康養社區+旅居”雙線並行的發展格局。

記者根據新華保險方面資料統計，2024年6月到12月，先後簽署了六批次合作康養社區，合作企業達到11家，優質合作康養社區已達14家，服務區域已經覆蓋了全國大多數一二線城市。

（編輯：李暉 審覈：何莎莎 校對：顏京寧）