新光醫院今宣佈再幫醫護加薪！全年發出近億元「調整幅度破10%」

▲新光醫院再宣佈調薪，資料照。（圖／記者謝婷婷攝）

記者洪巧藍／臺北報導

力挺賴清德總統呼籲醫療機構爲醫護人員加薪政策，新光醫院今天(12)董事會通過10月1日起再平均調薪4%！包含今年2月、6月，這次是第三度調薪，總計今年新光醫院發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%、輪值三班護理人員自去年11月至今年10月調薪幅度近14%。

新光醫院表示，新光醫院今年2月調升全體員工薪資平均調薪4.6%，後續6月調薪1.5%，今天董事會通過10月1日起再平均調薪4%。

特別是輪值三班護理人員，自去年11月全面加薪1,680元，至今年10月3度調薪幅度近14%，新進輪值三班護理人員薪資從42,000元/月調升爲47,870元/月，到職第一個月核發籤約獎金7萬元，此外加碼10%留任獎金，到職滿2年可領14.4萬留任獎金。另還有各項已實施獎勵措施包含單位績效獎金、特殊單位津貼及提供四年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。

今年衛福部「三班輪值夜班護理人員直接獎勵」等多元留任措施，推動賴總統「擴大醫療投資，打造健康臺灣」的政策方向，改善現有護理人力短缺、供需失衡問題。

新光醫院副院長洪子仁表示，醫院各職類人員流動率極高，爲了打造更友善的執業環境，新光醫院提供醫事人員更合理的待遇，相信可以有助留才、吸引更多人投入醫療產業，新光醫院力挺政府加薪政策，今年發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%。並實施「幸福企業育嬰補助方案」，符合育嬰補助條件審覈通過即可領取每月1萬元，最高核發18個月共18萬元補助，迄今已有93位同仁申請。

經統計，112年9月病牀降載關牀數91牀，截至今年8月31日關牀數已降低至44牀，有望在今年10月底將降載關牀數降低至20牀以下。洪子仁也呼籲，政府加強對醫療產業的投資、建立合理的健保點值，讓醫療機構有財務韌性，能落實相關政策，把醫護、民衆照顧到最好。